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Qua, 15 de Julho
Benefícios

Benefício extra pode colocar até R$ 1,3 mil na conta de trabalhadoras domésticas em fevereiro

16 jan 2026 - 07h37 Alexsander Arcelino   atualizado às 07h45
Trabalhadora doméstica representa pagamento do abono salarial do PIS Benefício do PIS pode garantir renda extra para trabalhadoras domésticas com carteira assinada. (Imagem: Reprodução / GOV.br)

O Governo Federal anunciou o pagamento do abono salarial para empregadas domésticas que atuaram com carteira assinada ao longo de 2024. O valor do benefício pode chegar a até R$ 1,3 mil, equivalente a um salário mínimo integral do período de referência.

A Caixa Econômica Federal deve divulgar em breve o cronograma oficial de pagamentos, com previsão de início a partir de fevereiro. A medida busca ampliar a proteção social da categoria, que ainda enfrenta altos índices de informalidade no mercado de trabalho brasileiro.

Quem terá direito ao abono salarial em 2026

Para receber o abono salarial para empregadas domésticas, é necessário cumprir quatro requisitos básicos referentes ao ano-base 2024:

  • Estar inscrita no PIS há pelo menos cinco anos

  • Ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês

  • Ter exercido atividade remunerada por, no mínimo, 30 dias no ano

  • Ter os dados corretamente informados pelo empregador no eSocial ou RAIS

O governo reforça que o correto envio das informações é essencial para a liberação do benefício.

Valor varia conforme o tempo trabalhado

O valor do abono salarial para empregadas domésticas é proporcional ao tempo de trabalho no ano-base. Quem atuou durante os 12 meses de 2024 terá direito ao valor integral, estimado em R$ 1,3 mil.

Já as profissionais que trabalharam por menos meses receberão valores proporcionais ao período de atividade registrada. A previsão é que os pagamentos ocorram entre fevereiro e julho de 2026, conforme o calendário a ser divulgado pela Caixa.

Empregador pode ser responsabilizado

O governo alerta que empregadores que não repassarem corretamente as informações trabalhistas podem ser responsabilizados judicialmente. A omissão de dados pode impedir o recebimento do benefício e resultar em processo trabalhista.

A iniciativa reforça a importância da formalização do trabalho doméstico e do cumprimento das obrigações legais, garantindo acesso a direitos previdenciários e assistenciais.

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