Caixa Economica Federal
(Imagem: Pedro França/Agência Senado)
O Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro voltou a cobrar a realização de um novo concurso da Caixa Econômica Federal. A entidade considera que a seleção realizada em 2024 não foi suficiente para resolver a falta de funcionários nas agências e defende a contratação de mais profissionais para melhorar as condições de trabalho e o atendimento aos clientes.
A reivindicação foi apresentada por Rogério Campanate, diretor do sindicato e integrante da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa. Em declarações divulgadas pela entidade em 26 de outubro, o representante apontou problemas como sobrecarga de trabalho, equipes reduzidas e dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores no atendimento à população.
O dirigente avaliou que o último concurso, mesmo com a oferta de mais de 4 mil vagas, não conseguiu atender plenamente às necessidades de pessoal da instituição.
“O último concurso foi em 2024. Mas é insuficiente”, afirmou Campanate.
Novo concurso Caixa: sindicato aponta sobrecarga nas agências
Na avaliação do representante sindical, a expansão dos serviços digitais não eliminou a necessidade de ampliar o número de funcionários nas unidades físicas da Caixa.
Campanate afirmou que a instituição considera que os canais digitais conseguem absorver parte da demanda dos clientes, mas, segundo ele, essa estratégia não corresponde à realidade enfrentada pelos trabalhadores nas agências.
Entre os principais problemas apontados pelo sindicato estão:
- Sobrecarga de trabalho nas unidades;
- Número insuficiente de funcionários para atender à população;
- Necessidade de treinamento adequado para os trabalhadores;
- Dificuldades de acesso aos serviços digitais por parte de determinados clientes.
O dirigente também defendeu a manutenção do atendimento presencial, especialmente para pessoas que enfrentam dificuldades para utilizar aplicativos e outros canais eletrônicos.
Sindicato quer concurso antes de possíveis programas de demissão
Outro ponto levantado por Campanate é a necessidade de realizar novas contratações antes de eventuais Programas de Demissão Voluntária (PDVs).
Na avaliação do representante, a Caixa deveria recompor seu quadro de funcionários antecipadamente, evitando que possíveis desligamentos aumentem ainda mais a carência de profissionais nas agências.
A preocupação envolve tanto as condições de trabalho dos empregados quanto a capacidade de atendimento da instituição. Para o sindicato, a ampliação do quadro funcional é necessária para acompanhar as demandas dos clientes e preservar a qualidade dos serviços prestados.
As declarações foram divulgadas pelo Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro em manifestação sobre as expectativas para os bancos públicos nos próximos anos.
Caixa tem previsão de novo concurso?
A cobrança do sindicato não significa que um novo concurso da Caixa tenha sido oficialmente anunciado. A entidade defende a abertura de outra seleção, mas a realização do certame depende de decisão da própria instituição.
Conforme informação divulgada pelo Qconcursos, a Caixa mantém estudos relacionados à possibilidade de novos concursos. Entretanto, não foram apresentados, no material consultado, edital, cronograma, número de vagas ou previsão oficial de inscrições.
Por enquanto, candidatos interessados em trabalhar no banco devem acompanhar os comunicados institucionais para verificar eventuais novidades sobre a abertura de uma nova seleção.
Como foi o último concurso da Caixa?
O concurso realizado em 2024 ofereceu mais de 4 mil oportunidades, incluindo vagas imediatas e cadastro de reserva, para diferentes áreas da instituição.
A seleção contemplou principalmente os cargos de técnico bancário novo e técnico bancário novo na área de Tecnologia da Informação, além de oportunidades para médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho.
A realização de uma nova seleção, caso seja confirmada, poderá ampliar as oportunidades para quem pretende ingressar na instituição. Até o momento, porém, a reivindicação do sindicato permanece como uma cobrança por reforço no quadro de funcionários, sem garantia de publicação de outro edital.
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