Concurso Polícia Penal PE: veja o salário inicial e quanto é possível ganhar na carreira

Quem pretende disputar uma das 700 vagas do novo concurso da Polícia Penal de Pernambuco também precisa conhecer a remuneração oferecida pela carreira. Em 2026, o salário inicial de referência para o cargo é de R$ 5.667,92, valor que considera o vencimento-base e a Gratificação de Risco por Função Policial Penal.

O novo concurso foi anunciado pela governadora Raquel Lyra nesta terça-feira (3 de novembro), com edital previsto para ser publicado no dia seguinte. A seleção será destinada à Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização (Seap) e organizada pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).

Além do salário de entrada, a carreira possui uma estrutura de remuneração dividida em quatro classes, com diferentes faixas salariais e matrizes de qualificação. Isso significa que o policial penal pode alcançar valores maiores ao longo da trajetória profissional, conforme o enquadramento funcional e os critérios previstos na legislação estadual.

Quanto ganha um policial penal em Pernambuco?

O salário inicial de referência é de R$ 5.667,92. A quantia resulta da soma de duas parcelas: o vencimento-base de R$ 2.833,96 e a Gratificação de Risco por Função Policial Penal, equivalente a 100% do vencimento-base.

A gratificação está relacionada ao exercício da atividade policial penal e integra a remuneração do servidor. Os valores têm como referência a tabela vigente desde junho de 2026, estabelecida pela Lei Complementar nº 552/2024.

É importante diferenciar o vencimento-base da remuneração total. A tabela legal apresenta os valores básicos, enquanto a gratificação de risco corresponde a uma parcela adicional. Por isso, o valor recebido pelo profissional não deve ser confundido com o vencimento-base isolado.

Como funciona a progressão salarial da Polícia Penal?

A carreira de policial penal em Pernambuco está organizada em quatro classes: I, II, III e IV. Cada uma possui faixas salariais identificadas pelas letras de A a E e matrizes relacionadas à formação e à qualificação profissional.

Considerando a primeira faixa da matriz de graduação ou nível médio, a remuneração de referência, já com a gratificação de risco, apresenta os seguintes valores:

Os valores mostram como a remuneração aumenta entre as classes. Entretanto, chegar a uma classe superior não é uma mudança automática apenas pela passagem do tempo. A evolução funcional depende dos critérios legais de progressão e do enquadramento do servidor.

A tabela também prevê cinco faixas salariais dentro de cada matriz. Assim, o profissional pode ter alterações na remuneração conforme avança nas faixas e atende às condições estabelecidas para o desenvolvimento na carreira.

Especializações podem elevar os ganhos

Outro fator que influencia a remuneração é a qualificação profissional. A legislação prevê matrizes específicas para servidores com cursos de especialização de 160, 240 e 360 horas, além da matriz de graduação ou nível médio.

Na prática, a formação reconhecida pelas regras da carreira pode permitir um enquadramento remuneratório diferente. Por isso, os valores apresentados para as quatro classes representam uma referência da matriz de graduação ou nível médio, e não necessariamente o limite máximo que um policial penal pode alcançar.

Na Classe IV, por exemplo, a tabela de 2026 prevê vencimento-base de até R$ 6.763,00 na matriz de especialização de 360 horas, na faixa E. Considerando a gratificação de risco de 100% sobre o vencimento-base, esse valor corresponde a R$ 13.526,00, antes de eventuais descontos ou outras parcelas.

O enquadramento, porém, depende das regras aplicáveis à formação e à evolução funcional. Ter um certificado de especialização, por si só, não significa que o servidor receberá automaticamente o valor correspondente.

Policial penal recebe auxílio-fardamento?

Sim. A Lei Complementar nº 552/2024 instituiu um auxílio para aquisição de uniforme no valor de R$ 750 por ano, com pagamento previsto para o mês de junho.

Esse benefício é anual e não representa um acréscimo mensal ao salário. A mesma lei estabelece que os critérios para concessão e aquisição dos uniformes devem ser definidos pela Secretaria de Administração Penitenciária.

Outros pagamentos adicionais, como auxílios ou remunerações por escalas específicas, dependem de normas próprias e das condições de concessão. Por isso, não devem ser considerados como parte garantida do salário inicial de todos os novos servidores.

O que se sabe sobre o novo concurso da Polícia Penal PE?

O concurso anunciado pelo governo Raquel Lyra terá 700 vagas para o cargo de policial penal. Segundo o cronograma divulgado, as inscrições estão previstas para o período de 12 de novembro de 2026 a 4 de janeiro de 2027, pelo site do Cebraspe.

As provas estão programadas para 21 de março de 2027, nos municípios do Recife, Arcoverde, Caruaru e Petrolina.

A seleção também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência, pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas, conforme os percentuais informados pelo governo estadual.

Para quem pretende concorrer, a remuneração é um dos aspectos a considerar, mas é fundamental acompanhar o edital completo. O documento oficial deverá apresentar os requisitos para ingresso, as etapas da seleção, a jornada de trabalho, as regras do curso de formação e as condições específicas de contratação.

Com salário inicial de referência de R$ 5.667,92 e possibilidade de crescimento por progressão e qualificação, a carreira oferece uma estrutura remuneratória que vai além do valor recebido no início da trajetória profissional.