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Havan antecipa PPR e distribui mais de R$ 90 milhões a funcionários

15 jan 2026 - 11h54 Joice Gomes   atualizado às 11h58
Havan antecipa PPR e distribui mais de R$ 90 milhões a funcionários Loja Havan. (Imagem: Divulgação)

O valor médio por funcionário gira em torno de R$ 4 mil, um reforço significativo no início do ano. Essa iniciativa chega com um mês de antecedência em relação ao calendário adotado até 2025, destacando o compromisso da empresa com seus times.

PPR da Havan reforça valorização dos colaboradores

O PPR da Havan existe desde 2007 e premia o desempenho coletivo da equipe. Luciano Hang enfatizou que o sucesso da empresa, com faturamento estimado em R$ 18 bilhões em 2025, deve-se ao esforço dos funcionários. "Ninguém constrói nada sozinho", declarou o empresário em suas redes sociais.

Atualmente, a Havan opera 187 lojas em mais de 20 estados brasileiros, completando 40 anos em 2026. A companhia planeja expansão para 200 unidades, gerando mais empregos e mantendo políticas de bonificação que motivam o time.

  • Distribuição total: R$ 90 milhões para 23 mil funcionários;
  • Valor médio: cerca de R$ 4 mil por colaborador;
  • Data de pagamento: 16 de janeiro de 2026;
  • Antecipação: um mês antes do habitual;
  • Programa ativo desde: 2007.

Comparação com salários no varejo tradicional

Enquanto a Havan celebra o bônus extra, o salário base para vendedores no Magazine Luiza fica na faixa de R$ 2 mil a R$ 2,7 mil mensais. Dados de sites como Indeed mostram médias de R$ 2.050 para vendedor interno e R$ 2.702 geral na Magalu.

Na própria Havan, salários para cargos como auxiliar de vendas ou promotor ficam em torno de R$ 2 mil, similar ao concorrente. O diferencial está no PPR, que transforma resultados em ganhos reais para os times, elevando a renda anual de forma expressiva.

Essa estratégia não só impulsiona a motivação interna, mas também diferencia a Havan no competitivo mercado de lojas de departamento. Com eventos especiais nas lojas para comemorar o pagamento, a rede reforça sua cultura de gratidão e parceria com os colaboradores.

O balanço oficial de 2025 ainda não foi divulgado, mas projeções indicam crescimento robusto, sustentando ações como essa. No varejo brasileiro, iniciativas de compartilhamento de lucros ganham destaque em tempos de desafios econômicos.

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