guarda municipal de belo jardim
(Imagem: Prefeitura de Belo Jardim.)
A Prefeitura de Bom Jardim, no Agreste de Pernambuco, estabeleceu novas regras para o concurso público da Guarda Municipal, regido pelo Edital nº 01/2025. Conforme o Aditivo nº 03/2026, a investigação social e a avaliação psicológica dos candidatos deverão ser concluídas antes do início do curso de formação. A medida altera a organização das etapas do certame e condiciona a participação na formação à aprovação nas duas avaliações.
De acordo com as novas disposições, os candidatos convocados precisarão obter resultado favorável tanto na investigação social quanto na avaliação psicológica para ingressar no curso de formação. A liberação também dependerá do julgamento dos recursos administrativos apresentados dentro dos prazos estabelecidos.
Segundo a Prefeitura, a antecipação das avaliações tem como objetivo verificar previamente se os candidatos atendem aos requisitos necessários para o ingresso na Guarda Municipal. A mudança também busca organizar a composição da turma antes da aplicação dos recursos destinados à etapa de formação profissional.
Concurso da Guarda Municipal de Bom Jardim: prazo para investigação social
Os candidatos nominalmente convocados deverão ficar atentos ao calendário estabelecido para a retirada e a devolução do Formulário de Prova Social. Conforme o aditivo publicado pela administração municipal, o procedimento ocorrerá entre os dias 26 de outubro e 26 de novembro de 2026.
O atendimento será realizado na Diretoria de Recursos Humanos da Prefeitura de Bom Jardim, localizada na Praça 19 de Julho, no Centro do município. O horário definido para o procedimento é das 8h às 12h, em dias de expediente.
O prazo é destinado aos candidatos que constam nominalmente na convocação. Por isso, os participantes do concurso devem conferir a publicação oficial para verificar se estão incluídos na relação e observar as orientações referentes à retirada e à devolução do formulário.
A entrega da documentação dentro do período estabelecido é uma etapa importante para os convocados. O acompanhamento dos atos oficiais também permite verificar eventuais orientações complementares e evitar problemas relacionados ao cumprimento dos procedimentos previstos no edital.
Mudanças não alteram a classificação do concurso
Outro ponto esclarecido pelo Aditivo nº 03/2026 é que a convocação para as avaliações não abrange automaticamente todos os candidatos que integram o cadastro de reserva. O chamamento é direcionado aos nomes expressamente indicados no ato oficial.
A Prefeitura também estabeleceu que a investigação social e a avaliação psicológica não terão caráter classificatório. Isso significa que essas etapas não servirão para atribuir pontos adicionais nem para modificar a ordem de classificação dos candidatos no concurso.
A ressalva diz respeito aos efeitos de decisões definitivas de inaptidão, que deverão ser fundamentadas e garantir aos candidatos a oportunidade de apresentar recurso, conforme as regras estabelecidas no documento.
Dessa forma, os participantes devem diferenciar a classificação obtida nas etapas anteriores do concurso dos requisitos exigidos para o ingresso no curso de formação. Mesmo sem alterar a pontuação ou a ordem classificatória, as avaliações poderão influenciar a continuidade dos candidatos convocados no processo seletivo.
Onde consultar as informações oficiais?
As novas regras constam no Aditivo nº 03/2026, publicado no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Pernambuco, por meio da Associação Municipalista de Pernambuco (Amupe). A publicação está na edição nº 4.209, de 23 de outubro de 2026, nas páginas 32 e 33.
Os candidatos devem consultar o documento oficial para conferir os detalhes da convocação, os procedimentos exigidos e as condições para participação no curso de formação da Guarda Municipal de Bom Jardim.
O cumprimento dos prazos e o acompanhamento das publicações oficiais são fundamentais para quem deseja continuar no concurso público. Como as orientações se aplicam aos candidatos nominalmente convocados, a conferência da relação publicada é indispensável antes de comparecer à Diretoria de Recursos Humanos.
Jornalista e redatora, com experiência em produção de conteúdo, cobertura esportiva e comunicação institucional. Atua na apuração e redação de conteúdos jornalísticos, com destaque para a cobertura do futebol e política...
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