O programa Emprega PE terá novas edições em três municípios de Pernambuco entre outubro e novembro de 2026. A iniciativa do Governo do Estado, realizada por meio da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (SEDEPE), busca aproximar trabalhadores de empresas que precisam contratar e facilitar o acesso aos serviços públicos de empregabilidade.
\nAs próximas ações estão programadas para Igarassu, Garanhuns e Serra Talhada, com atendimentos das 9h às 16h. Durante as atividades, os participantes poderão receber orientações e encaminhamentos relacionados às oportunidades de trabalho.
\nA iniciativa é voltada a diferentes perfis de profissionais, incluindo pessoas que procuram o primeiro emprego, trabalhadores com experiência e candidatos que desejam retornar ao mercado de trabalho. O programa também contempla públicos específicos, como pessoas com deficiência, jovens aprendizes, estudantes em busca de estágio e profissionais com mais de 50 anos.
\nO calendário divulgado pela SEDEPE prevê três novas ações em municípios pernambucanos. Confira as datas:
\nOs atendimentos estão previstos para ocorrer das 9h às 16h. Os interessados devem acompanhar as orientações oficiais para obter informações complementares sobre a realização das atividades em cada município.
\nAntes da programação em Igarassu, Garanhuns e Serra Talhada, o Emprega PE realizou suas primeiras edições nas Casas do Trabalhador do Recife e de Caruaru.
\nNa capital pernambucana, a iniciativa contabilizou mais de 800 atendimentos e encaminhamentos relacionados às oportunidades de emprego. Em Caruaru, no Agreste, foram registrados 257 atendimentos e 356 encaminhamentos para vagas de trabalho.
\nAs atividades reuniram trabalhadores, representantes de empresas e equipes técnicas responsáveis pela prestação dos serviços. Segundo a Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo, os resultados reforçam a importância das ações de inserção profissional e das políticas públicas voltadas ao mercado de trabalho.
\nO secretário de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo, Diogo Alexandre, destacou a importância dos resultados alcançados e a intenção de ampliar o programa para outros municípios.
\n“Nosso compromisso é ampliar essas ações, fortalecer as parcerias e criar caminhos para que mais pernambucanos consigam uma colocação no mercado de trabalho”, afirmou o secretário.
\nO gestor também convidou os moradores das cidades contempladas no calendário a participarem das atividades.
\nO Emprega PE integra as iniciativas estaduais de incentivo à empregabilidade e atua em parceria com empresas e instituições para facilitar o acesso da população ao mercado profissional.
\nO programa contempla diferentes públicos que buscam oportunidades de trabalho ou inserção profissional. Entre eles estão:
\nA proposta é ampliar o acesso aos serviços de empregabilidade e facilitar o contato entre candidatos e empresas com vagas disponíveis.
\nA orientação para quem pretende participar é apresentar documentos pessoais, carteira de trabalho e currículo atualizado. Também é recomendado manter o cadastro na Casa do Trabalhador atualizado.
\nOutro diferencial do programa é o Cabide Solidário, iniciativa que disponibiliza roupas para candidatos utilizarem em entrevistas de emprego. A ação busca contribuir para que os participantes tenham mais condições de se preparar para os processos seletivos.
\nCom novas edições previstas para três municípios, o Emprega PE pretende ampliar o alcance dos serviços de orientação e encaminhamento profissional em Pernambuco. Os interessados devem observar as datas do calendário e acompanhar os canais oficiais para consultar eventuais atualizações.
\nA Americanas está com mais de 3.700 vagas de emprego temporário abertas para reforçar as equipes durante a Black Friday. As oportunidades estão distribuídas entre lojas físicas e centros de distribuição, com postos disponíveis em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal.
\nA seleção é voltada a candidatos com pelo menos 18 anos e ensino médio completo. Um dos destaques do processo é que a empresa não exige experiência anterior no setor varejista, o que amplia as possibilidades para quem procura o primeiro emprego ou deseja retornar ao mercado de trabalho.
\nAs contratações têm como objetivo reforçar as operações da companhia durante o período de maior demanda por produtos e serviços. Os profissionais selecionados poderão atuar em atividades de atendimento ao consumidor, organização de mercadorias, reposição de produtos e logística.
\nAs mais de 3.700 oportunidades estão divididas principalmente entre as operações das lojas físicas e os centros de distribuição da empresa.
\nNas unidades comerciais, as vagas são para operador de loja. Entre as atribuições estão o atendimento aos clientes, a organização e reposição de produtos, a operação de caixa, o recebimento e a conferência de mercadorias, além do controle de estoque.
\nJá nos centros de distribuição, as oportunidades contemplam três funções: Operador de Logística I, Operador de Logística II e Auxiliar de Logística. Essas atividades estão relacionadas ao funcionamento das operações logísticas da companhia durante o período promocional.
\nA empresa procura profissionais com perfil dinâmico, proativo e com disposição para atuar no atendimento ao consumidor e nas demais atividades da operação.
\nPara participar da seleção, é necessário atender aos requisitos básicos estabelecidos pela Americanas:
\nA experiência anterior no comércio varejista não é obrigatória. Dessa forma, pessoas em busca da primeira oportunidade profissional também podem participar, desde que cumpram os critérios exigidos para as vagas.
\nOs interessados devem acessar o portal de carreiras da Americanas para consultar as oportunidades e realizar a inscrição on-line.
\nOs prazos variam de acordo com a área escolhida. Para as vagas nas lojas físicas, as candidaturas podem ser feitas até 9 de novembro de 2026. Já para as funções de logística, o prazo informado termina em 31 de outubro de 2026.
\nPor isso, os candidatos devem conferir a área de interesse e observar a data-limite correspondente antes de concluir a candidatura.
\nOs profissionais contratados temporariamente terão acesso a benefícios como refeição no local de trabalho, vale-transporte e seguro de vida.
\nA Americanas também disponibiliza a plataforma de educação corporativa Americanas Educa, voltada ao desenvolvimento e à capacitação dos funcionários.
\nAs condições específicas da contratação devem ser consultadas durante o processo seletivo e nas informações disponibilizadas pela empresa para cada oportunidade.
\nSegundo Flávio Lopes, vice-presidente de Gente & Gestão da Americanas, a contratação de trabalhadores temporários busca ampliar a capacidade de atendimento das unidades durante o aumento sazonal da demanda.
\nA iniciativa também representa uma possibilidade para quem deseja ingressar no mercado de trabalho ou retomar a atividade profissional.
\nCom oportunidades em lojas físicas e centros de distribuição, a seleção contempla diferentes funções operacionais. Os interessados devem consultar o portal oficial, verificar os requisitos e respeitar os prazos de inscrição de cada área.
\nA Solar Coca-Cola está com 1.482 vagas de emprego abertas em diferentes regiões do Brasil. As oportunidades estão distribuídas por 16 estados das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste e contemplam contratações efetivas e temporárias. Do total anunciado, são 1.000 vagas permanentes e 482 destinadas a contratos por tempo determinado.
\nAs oportunidades abrangem principalmente as áreas de vendas e logística, mas também incluem funções administrativas e operacionais. A iniciativa busca reforçar as equipes da companhia para atender ao aumento da demanda durante o verão e as festas de fim de ano, período em que o consumo de bebidas costuma crescer.
\nOs interessados podem consultar os cargos disponíveis, os requisitos e as localidades de contratação pela plataforma oficial de recrutamento da empresa.
\nParte das oportunidades faz parte do chamado Plano Verão, iniciativa voltada à ampliação das equipes durante a alta temporada. Os contratos temporários têm duração prevista de 30 a 120 dias, com admissões programadas entre outubro e dezembro.
\nEntre as funções temporárias informadas estão:
\nAlém dessas funções, as vagas efetivas contemplam áreas comerciais e operacionais, bem como cargos de analista e assistente administrativo.
\nA previsão apresentada é que os profissionais selecionados para as posições permanentes ingressem na companhia até janeiro. A data efetiva de contratação pode variar de acordo com a vaga e o andamento do processo seletivo.
\nAs oportunidades da Solar Coca-Cola estão distribuídas por 16 estados brasileiros. Confira a relação das unidades da Federação contempladas:
\nA quantidade de vagas e os cargos disponíveis podem variar conforme o município e a necessidade de cada unidade. Por isso, quem deseja participar da seleção deve consultar os anúncios publicados na plataforma de recrutamento para verificar quais oportunidades estão abertas na região de interesse.
\nDe acordo com as informações divulgadas, os profissionais contratados poderão ter acesso a benefícios como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e vale-refeição.
\nAs condições podem variar conforme o cargo, a unidade de contratação e a modalidade do vínculo empregatício. Por esse motivo, é importante conferir os benefícios especificados no anúncio de cada vaga antes de concluir a candidatura.
\nA empresa também informa que mantém oportunidades destinadas a pessoas com deficiência (PcD). Além disso, prevê contratações de mulheres para posições nas áreas comerciais, de logística e de vendas.
\nOs interessados devem realizar a consulta e a candidatura pela página oficial de recrutamento da empresa, disponível na plataforma Gupy.
\nO acesso pode ser feito pelo endereço: https://solarcocacola.gupy.io/.
\nNa página, o candidato pode pesquisar as oportunidades disponíveis, verificar a localidade de trabalho, conferir as atribuições do cargo e consultar os requisitos exigidos para participar da seleção.
\nDepois de escolher a vaga desejada, é necessário seguir as instruções apresentadas no anúncio e preencher as informações solicitadas pela plataforma.
\nComo os processos seletivos podem avançar em ritmos diferentes entre as unidades, a recomendação é acompanhar regularmente a página oficial. A disponibilidade das vagas pode mudar durante o período de recrutamento, e nem todas as oportunidades necessariamente permanecem abertas ao mesmo tempo.
\nAntes de enviar o currículo, o candidato deve conferir os requisitos da função, o município de atuação, o tipo de contrato e os benefícios oferecidos. Para as vagas temporárias, também é importante observar a duração prevista do vínculo e as condições específicas da contratação.
\nCom 1.482 oportunidades anunciadas em 16 estados, a seleção da Solar Coca-Cola reúne alternativas para profissionais interessados em trabalhar nas áreas de vendas, logística, operação e administração. A consulta à plataforma oficial é o caminho indicado para identificar as vagas disponíveis e concluir a inscrição conforme as orientações da empresa.
", "summary": "Empresa oferece 1.000 vagas efetivas e 482 temporárias nas áreas de vendas, logística e administração, com oportunidades nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/726d3fc0-de58-4935-bf6c-851031ea4f0e/conversions/oportunidade-solar-coca-cola-large.webp", "date_published": "2026-10-26T17:46:00+00:00", "date_modified": "2026-10-26T18:08:34+00:00", "authors": [ { "name": "Vitória Aires" } ], "tags": [ "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a16e81-2a8d-7034-8397-f66452022c07", "title": "Perbras abre vaga para Pintor Industrial em Ipojuca, em Pernambuco; veja requisitos e benefícios", "url": "https://portalmais360.com.br/empregos/2026/10/24/perbras-vaga-pintor-industrial-ipojuca-pernambuco.html", "content_html": "A Perbras abriu uma vaga de emprego para Pintor Industrial em Ipojuca, na Região Metropolitana do Recife, em Pernambuco. A oportunidade é destinada a profissionais com experiência mínima de dois anos na função e escolaridade a partir do 5º ano do ensino fundamental. Para participar da seleção, também é necessário residir na região de Ipojuca.
\nA contratação prevê benefícios como vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e acesso ao TotalPass, programa de incentivo à atividade física. O processo seletivo será realizado em etapas, começando pelo cadastro do candidato na plataforma de recrutamento da empresa.
\nA vaga é voltada a profissionais com conhecimentos práticos em preparação de superfícies, tratamento e aplicação de pintura em estruturas e equipamentos utilizados em ambientes industriais. A função exige atenção às normas de segurança, aos padrões de qualidade e aos procedimentos técnicos relacionados à atividade.
\nPara concorrer à oportunidade de Pintor Industrial em Pernambuco, os interessados precisam atender aos critérios estabelecidos pela empresa. Entre as exigências informadas estão:
\nA experiência anterior é importante porque o trabalho envolve diferentes tipos de superfícies e equipamentos industriais. Os candidatos devem ter familiaridade com as tarefas da função e estar preparados para seguir as orientações técnicas e de segurança aplicáveis ao ambiente de trabalho.
\nO profissional contratado será responsável por atividades de preparação, tratamento e pintura de superfícies em estruturas metálicas, tubulações, peças e equipamentos industriais.
\nEntre os itens que podem fazer parte da rotina estão bombas, tanques, vasos e trocadores de calor. O trabalho também pode envolver superfícies revestidas com argamassa e esquadrias de madeira ou metal, conforme as demandas do serviço.
\nAlém da execução da pintura, o trabalhador deverá conservar as ferramentas, máquinas e demais equipamentos utilizados nas atividades. A limpeza e a organização do ambiente de trabalho também fazem parte das responsabilidades descritas para a função.
\nO cumprimento das orientações da supervisão e dos procedimentos de segurança é essencial para manter a qualidade dos serviços e reduzir os riscos durante a execução das tarefas.
\nA oportunidade inclui benefícios voltados à assistência médica, à alimentação e à proteção do trabalhador. Conforme as informações divulgadas sobre a vaga, o pacote contempla:
\nO material de divulgação não informa o valor do salário nem a jornada de trabalho. Os candidatos devem consultar a página oficial da oportunidade para verificar se há informações adicionais sobre remuneração, horário e condições de contratação.
\nO processo seletivo da Perbras é composto por três etapas: cadastro na plataforma de recrutamento, entrevista online e contratação, após a conclusão das fases anteriores.
\nOs profissionais que atendem aos requisitos devem acessar a página da oportunidade nos canais de recrutamento da empresa, preencher os dados solicitados e acompanhar as comunicações sobre o andamento da seleção.
\nComo a vaga é direcionada a quem reside na região de Ipojuca e possui experiência na área industrial, é importante conferir todos os critérios antes de enviar a candidatura.
\nA Perbras atua no setor de petróleo e gás desde 1966, prestando serviços especializados e oferecendo equipamentos para operações industriais. A empresa iniciou suas atividades com serviços relacionados a sondas de produção de petróleo e gás natural, em operações terrestres e offshore, e ampliou sua atuação ao longo dos anos.
\nA companhia tem sede em Catu, na Bahia, e mantém operações em diferentes estados brasileiros. A vaga em Ipojuca representa uma oportunidade para profissionais com experiência em pintura industrial que buscam trabalhar em atividades ligadas à manutenção e à conservação de estruturas e equipamentos.
\nServiço
\nA C&A anunciou a abertura de 140 vagas de emprego em Pernambuco para reforçar as equipes de suas lojas durante a Black Friday. A seleção busca atender ao aumento da demanda no período de promoções do varejo e pode representar uma oportunidade para quem deseja ingressar no mercado de trabalho.
\nUm dos destaques do processo seletivo é que não é necessário ter experiência profissional anterior para participar. Segundo as informações divulgadas, os candidatos precisam ter 18 anos ou mais e ensino médio completo ou estar cursando essa etapa da formação escolar.
\nA iniciativa amplia as possibilidades para pessoas em busca do primeiro emprego ou que desejam uma nova oportunidade profissional. A empresa procura candidatos com boa comunicação e que tenham afinidade com a cultura organizacional da marca.
\nAs vagas são destinadas às lojas da C&A em Pernambuco. Os interessados devem consultar os canais oficiais da companhia para verificar as funções disponíveis, os locais de trabalho e as condições específicas de cada oportunidade.
\nPara participar do processo seletivo, é necessário atender aos requisitos básicos informados pela empresa. Confira:
\nTer 18 anos ou mais;
\nPossuir ensino médio completo ou estar cursando essa etapa escolar;
\nTer boa comunicação;
\nDemonstrar identificação com a cultura da empresa.
\nA ausência de exigência de experiência anterior pode facilitar a participação de candidatos que ainda não tiveram uma oportunidade formal de trabalho. Mesmo assim, é importante conferir os requisitos específicos de cada vaga antes de enviar a candidatura.
\nAs contratações têm como objetivo reforçar as equipes durante o período da Black Friday, quando o comércio costuma registrar maior movimentação de consumidores em busca de ofertas.
\nConforme as informações divulgadas sobre a seleção, os profissionais contratados também poderão ter a possibilidade de efetivação ao término do período de trabalho. Essa oportunidade, no entanto, não representa garantia de contratação permanente e depende das condições estabelecidas pela empresa.
\nPara quem procura uma experiência no varejo, a seleção pode proporcionar contato com a rotina de uma grande rede de moda, atendimento ao público e atividades relacionadas ao funcionamento das lojas.
\nOs interessados devem acessar a página oficial de carreiras da empresa para consultar as oportunidades e verificar as etapas do processo seletivo.
\nAs candidaturas podem ser iniciadas pelo portal Trabalhe Conosco da C&A. Na página, o candidato deve procurar as vagas disponíveis, conferir os requisitos e seguir as instruções apresentadas para realizar a inscrição.
\nAntes de concluir a candidatura, é recomendável manter os dados pessoais e as informações de contato atualizados, além de revisar o currículo, caso seja solicitado.
\nComo as oportunidades são voltadas ao reforço das equipes para a Black Friday, os interessados devem acompanhar as atualizações no portal oficial e verificar se há vagas disponíveis na cidade desejada.
\nA seleção reúne 140 oportunidades em Pernambuco e não exige experiência profissional anterior, conforme as informações divulgadas. Para participar, é fundamental atender aos critérios estabelecidos e realizar a candidatura pelos canais oficiais da C&A.
\n", "summary": "Oportunidades são voltadas ao período de maior movimento no varejo e não exigem experiência profissional anterior; candidatos devem ter ensino médio.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/5bcb4fc7-b488-4b9d-9235-9bcdca86b131/conversions/ca-large.webp", "date_published": "2026-10-24T13:16:00+00:00", "date_modified": "2026-10-24T13:23:36+00:00", "authors": [ { "name": "Vitória Aires" } ], "tags": [ "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a16e09-fe56-7261-a677-1be4e400220b", "title": "Hotel Tambaú pode voltar a funcionar com investimento superior a R$ 100 milhões", "url": "https://portalmais360.com.br/paraiba/2026/10/24/hotel-tambau-retomada-investimento-empregos-joao-pessoa.html", "content_html": "
Um dos principais símbolos do turismo de João Pessoa, o Hotel Tambaú deu mais um passo em direção à retomada das atividades. A Justiça do Rio de Janeiro autorizou, na quinta-feira (22), a expedição da carta de arrematação e a imissão na posse do empreendimento em favor do Grupo Occean, empresa do Rio Grande do Norte.
\nA decisão da 4ª Vara Empresarial representa um avanço no processo judicial envolvendo o complexo hoteleiro, que está fechado desde 2020. A autorização permite dar continuidade aos procedimentos necessários para que o grupo assuma o imóvel, mas não significa que o hotel já esteja pronto para reabrir.
\nO plano apresentado para a recuperação do Hotel Tambaú prevê investimentos superiores a R$ 100 milhões. Os recursos deverão ser destinados à modernização das instalações e à reestruturação do empreendimento, com o objetivo de devolver ao complexo sua relevância no setor turístico paraibano.
\nEntre as intervenções previstas estão a atualização da estrutura hoteleira e a preservação das características arquitetônicas originais do edifício, projetado pelo arquiteto Sérgio Bernardes. A proposta também contempla a criação de um parque aquático infantil.
\nOutra possibilidade anunciada é a adoção da marca Occean Tambaú, vinculada ao grupo responsável pelo projeto de recuperação.
\nA expectativa divulgada para a retomada do empreendimento é de geração de 250 a 300 empregos diretos. A reabertura também poderá movimentar atividades ligadas ao turismo, à hotelaria, à gastronomia, ao comércio e à prestação de serviços em João Pessoa.
\nO impacto econômico dependerá, entre outros fatores, do cronograma de execução das obras, da contratação de profissionais e do início efetivo das operações. Até o momento, não há confirmação de uma data para a reabertura nem divulgação de um calendário de contratações.
\nLocalizado na orla de João Pessoa, o Hotel Tambaú tornou-se uma das construções mais reconhecidas da capital paraibana. Sua arquitetura singular, integrada à paisagem litorânea, ajudou a consolidar o empreendimento como referência do turismo local.
\nO fechamento, em 2020, interrompeu as atividades de um dos hotéis mais emblemáticos da cidade e manteve o futuro do complexo no centro de uma prolongada disputa judicial.
\nApesar do avanço recente, a retomada ainda depende da conclusão dos procedimentos relacionados à posse, além das etapas técnicas, dos projetos e das autorizações necessárias para as intervenções.
\nA expectativa é que a recuperação do Hotel Tambaú possa representar um novo capítulo para o turismo de João Pessoa, com a preservação de um patrimônio arquitetônico marcante e a possibilidade de novos postos de trabalho.
", "summary": "Justiça autoriza avanço dos procedimentos para que o Grupo Occean assuma o empreendimento, fechado desde 2020, em João Pessoa.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/44150a28-4dac-4076-b7ea-560249726ef5/conversions/whatsapp-image-2026-10-24-at-101609-large.webp", "date_published": "2026-10-24T13:11:00+00:00", "date_modified": "2026-10-24T13:19:43+00:00", "authors": [ { "name": "Luciano Cruz" } ], "tags": [ "Paraíba", "Economia", "Cotidiano", "Empregos", "Cultura" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a16df9-8231-70fb-9df2-3bd4cbc537bb", "title": "Goiana terá nova indústria com previsão de 160 empregos diretos", "url": "https://portalmais360.com.br/empregos/2026/10/24/goiana-nova-industria-160-empregos-diretos.html", "content_html": "Goiana, na Zona da Mata Norte de Pernambuco, poderá receber uma nova unidade industrial com previsão de gerar cerca de 160 empregos diretos. O empreendimento da E.F.R. Indústria e Comércio Ltda. será voltado à fabricação de artefatos metálicos e produtos estruturais em fibra de vidro, com aplicações nos setores de construção civil, iluminação pública e infraestrutura.
\nA empresa pretende produzir postes, cruzetas, vergalhões, malhas e outros componentes em fibra de vidro, além de estruturas metálicas. A instalação da unidade representa uma nova possibilidade de ampliação da atividade industrial no município e de abertura de oportunidades de trabalho para a população local.
\nDe acordo com a proposta apresentada pela empresa, a expectativa é criar aproximadamente 160 postos de trabalho diretos. A quantidade efetiva de contratações, assim como as funções disponíveis e os requisitos para candidatura, ainda depende das etapas de implantação e operação da unidade.
\nA previsão de empregos contempla uma atividade industrial direcionada à fabricação de materiais utilizados em obras, redes de infraestrutura e projetos de iluminação pública. Esses produtos atendem a diferentes segmentos da economia e podem abastecer empresas e projetos que necessitam de componentes metálicos e estruturas em fibra de vidro.
\nAté o momento, não foram divulgadas informações detalhadas sobre o cronograma de contratação, os salários ou a distribuição das vagas por função.
\nO terreno previsto para a instalação fica às margens da Avenida João Souto Maior, no Loteamento Northville, em Goiana, e possui área de 15.776,25 metros quadrados.
\nO espaço deverá receber a estrutura necessária para a fabricação dos produtos previstos no projeto industrial. A dimensão da área permitirá a organização das instalações destinadas às atividades produtivas, conforme o planejamento do empreendimento.
\nA implantação, entretanto, ainda depende da conclusão das etapas legais para a transferência do terreno. O Projeto de Lei nº 057/2026, que autoriza a doação do imóvel com encargos, foi assinado em 19 de outubro e encaminhado à Câmara Municipal para análise em regime de urgência.
\nA instalação da indústria e o início das operações dependem da aprovação legislativa e do cumprimento das condições estabelecidas para a transferência do imóvel, além dos procedimentos necessários à execução do projeto.
\nA linha de fabricação prevista reúne materiais destinados a diferentes aplicações. Os postes e as cruzetas podem ser utilizados em estruturas de redes e iluminação, enquanto os vergalhões, as malhas e outros componentes atendem a demandas da construção civil e de projetos de infraestrutura.
\nA fabricação de produtos estruturais em fibra de vidro também integra o planejamento da empresa, ampliando a variedade de materiais que poderão ser produzidos na unidade.
\nCom previsão de 160 empregos diretos, a indústria poderá ampliar as oportunidades profissionais em Goiana. A confirmação das vagas, porém, dependerá do avanço da implantação e da divulgação das etapas de recrutamento pela empresa.
", "summary": "Nova indústria em Goiana, Pernambuco, prevê 160 empregos diretos e produção de estruturas metálicas e componentes de fibra de vidro.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/11769aa2-96e9-48a0-bfe5-e950d486a105/conversions/whatsapp-image-2026-10-24-at-100021-large.webp", "date_published": "2026-10-24T12:53:00+00:00", "date_modified": "2026-10-24T13:01:30+00:00", "authors": [ { "name": "Everthon Santos" } ], "tags": [ "Empregos", "Economia", "Cotidiano", "Pernambuco" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a168d9-dd4a-71ab-9ae5-d27f410c3128", "title": "Mais Médicos Especialistas abre 4.574 oportunidades; inscrições vão até 29 de outubro", "url": "https://portalmais360.com.br/saude/2026/10/23/mais-medicos-especialistas.html", "content_html": "O Ministério da Saúde abriu, nesta quarta-feira (21), as inscrições para a segunda chamada do terceiro ciclo do Projeto Mais Médicos Especialistas (PMM-E). A seleção oferece 224 vagas imediatas e outras 4.350 oportunidades para cadastro reserva, distribuídas em 24 cursos de aperfeiçoamento voltados a médicos com título de especialista.
\nOs interessados podem se inscrever até 29 de outubro de 2026, pela plataforma da Universidade Aberta do Sistema Único de Saúde (UNA-SUS). A iniciativa busca ampliar a oferta de atendimento especializado na rede pública e fortalecer a assistência em regiões que enfrentam dificuldades para contar com esses profissionais.
\nAs oportunidades contemplam áreas como anestesiologia, ginecologia e obstetrícia, cardiologia, urologia e psiquiatria, entre outras especialidades. A distribuição das vagas considera as necessidades regionais de atendimento, com prioridade para locais que apresentam maior dificuldade de acesso a serviços especializados.
\nO Nordeste reúne 46% das vagas imediatas, liderando a distribuição regional desta chamada. O Sudeste concentra 21% das oportunidades, enquanto o Norte reúne 17%. O Centro-Oeste conta com 9%, e o Sul, com 7%.
\nA seleção também prioriza municípios do interior. Essas localidades concentram 55% das vagas imediatas, o que reforça a estratégia de ampliar a presença de médicos especialistas fora dos grandes centros urbanos.
\nA proposta busca aproximar os profissionais da população que depende do Sistema Único de Saúde (SUS), especialmente em regiões onde a oferta de consultas, exames e procedimentos especializados ainda enfrenta limitações.
\nO edital permite a participação de médicos e médicas que tenham registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM) e Registro de Qualificação de Especialista (RQE) válido.
\nO candidato precisa comprovar a especialidade por meio de residência médica reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica (CNRM) ou de título de especialista reconhecido pela Associação Médica Brasileira (AMB).
\nOs profissionais devem consultar as regras do edital e verificar as vagas disponíveis antes de concluir a inscrição. O processo inclui a escolha das oportunidades conforme os critérios estabelecidos para a seleção.
\nO projeto prevê bolsas mensais com valores definidos de acordo com o Índice de Vulnerabilidade Social (IVS) do município de atuação. Os pagamentos variam conforme as condições sociais da localidade escolhida.
\nMédicos que atuarem em municípios classificados com alta ou muito alta vulnerabilidade poderão receber R$ 20 mil por mês. Para localidades de média vulnerabilidade, o valor será de R$ 15 mil. Já os municípios com baixa ou muito baixa vulnerabilidade terão bolsa mensal de R$ 10 mil.
\nA iniciativa utiliza esse critério para estimular a atuação de especialistas em áreas que historicamente enfrentam dificuldades para manter profissionais de saúde.
\nOs candidatos podem acessar a plataforma da UNA-SUS para realizar a inscrição e consultar as orientações do processo seletivo.
\nPrazo: de 21 a 29 de outubro de 2026.
\nInscrição: Portal UNA-SUS — Projeto Mais Médicos Especialistas.
\nO Ministério da Saúde também disponibiliza o quadro de vagas, com informações sobre ampla concorrência e cotas, na página oficial do chamamento público.
\nEdital e quadro de vagas: Mi GFFHnistério da Saúde — Chamamento Público SGtes/MS nº 6/2026.
\nO Ministério da Saúde instituiu o Projeto Mais Médicos Especialistas por meio da Portaria GM/MS nº 7.177, de 10 de junho de 2025. A iniciativa pretende reduzir as desigualdades na distribuição de médicos, ampliar o acesso a consultas e procedimentos e diminuir o tempo de espera dos pacientes.
\nO programa também oferece aperfeiçoamento profissional a partir da prática na rede pública de saúde. Segundo os dados informados pelo Ministério da Saúde, 2.279 médicos especialistas já ingressaram no projeto, dos quais 1.898 permaneciam em atividade até outubro de 2026. Esse número corresponde a 83,3% do total de profissionais que entraram na iniciativa.
\nA nova chamada integra as ações do governo federal para fortalecer a atenção especializada e ampliar a capacidade de atendimento do SUS em diferentes regiões do país.
", "summary": "Projeto Mais Médicos Especialistas abre inscrições até 29 de outubro, com vagas em 24 cursos e bolsas mensais de até R$ 20 mil.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/efc50e56-1028-4f16-8525-2160b5b73594/conversions/freepik-7869336-large.webp", "date_published": "2026-10-23T17:20:00+00:00", "date_modified": "2026-10-23T17:24:51+00:00", "authors": [ { "name": "Pollyana Leite" } ], "tags": [ "Saúde", "Empregos", "Processo Seletivo" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a1659b-cf21-7082-b4e0-a023f75c3725", "title": "Americanas abre mais de 3.700 vagas de emprego; saiba como se inscrever", "url": "https://portalmais360.com.br/processo-seletivo/2026/10/22/mericanas-mais-de-3700-vagas-de-emprego.html", "content_html": "A Americanas está com mais de 3.700 vagas de emprego temporário abertas em todo o Brasil. As oportunidades foram anunciadas para reforçar as equipes da companhia em diferentes regiões, com postos de trabalho em lojas físicas e centros de distribuição. A seleção contempla candidatos que desejam ingressar no mercado de trabalho ou buscar uma nova oportunidade profissional.
\nSegundo as informações divulgadas pela empresa, as vagas estão disponíveis em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal. Entre as funções oferecidas estão operador de loja, operador de logística e auxiliar de logística.
\nUm dos destaques do processo seletivo é a possibilidade de participação de pessoas sem experiência anterior no varejo. Para concorrer, os candidatos precisam ter pelo menos 18 anos e ensino médio completo, conforme os requisitos informados para a seleção.
\nAs contratações têm como objetivo ampliar a capacidade operacional da empresa em um período de maior movimento no comércio, quando cresce a procura por produtos e aumenta a demanda por atendimento e distribuição de mercadorias.
\nAs oportunidades estão divididas principalmente entre as operações das lojas físicas e as atividades realizadas nos centros de distribuição.
\nNas unidades comerciais, a principal função anunciada é a de operador de loja. Os profissionais contratados poderão atuar em diferentes tarefas do cotidiano das unidades, contribuindo para a organização dos produtos e o atendimento aos consumidores.
\nEntre as atividades relacionadas ao cargo estão:
\nJá para os centros de distribuição, a empresa oferece oportunidades para operador de logística I, operador de logística II e auxiliar de logística. Essas funções estão relacionadas à movimentação, à organização e ao processamento de mercadorias, etapas importantes para o abastecimento das lojas e o atendimento dos pedidos.
\nA distribuição das atividades pode variar de acordo com o cargo e a unidade de trabalho. Por isso, os candidatos devem consultar a descrição de cada vaga antes de concluir a candidatura.
\nDe acordo com as informações divulgadas, os interessados precisam atender a dois requisitos básicos: ter idade mínima de 18 anos e ensino médio completo.
\nA empresa informa que não exige experiência anterior no setor varejista para essas oportunidades. A condição amplia as possibilidades para quem procura o primeiro emprego, deseja retornar ao mercado de trabalho ou pretende adquirir experiência em atividades comerciais e logísticas.
\nAlém da escolaridade e da idade mínima, a recomendação é verificar os requisitos específicos de cada anúncio, pois as atribuições e as condições de contratação podem variar conforme a função e a localidade.
\nAs inscrições devem ser feitas pela internet, por meio do portal de recrutamento da companhia. Os candidatos podem acessar a página de oportunidades pelo link oficial de candidatura divulgado para o processo seletivo:
\nAcesse o portal de vagas da Americanas
\nNa plataforma, é importante conferir as vagas disponíveis, identificar a função desejada e verificar as informações sobre local de trabalho, requisitos e prazo de inscrição.
\nO candidato deve preencher os dados solicitados e seguir as orientações apresentadas no sistema para concluir a candidatura.
\nOs prazos informados para esta seleção são diferentes conforme a área escolhida:
\nComo as datas podem variar de acordo com a oportunidade, é recomendável conferir o prazo diretamente no anúncio da vaga pretendida.
\nOs profissionais selecionados terão acesso a benefícios durante o período de contratação temporária. Entre os itens informados estão refeição no local de trabalho, vale-transporte e seguro de vida.
\nA companhia também disponibiliza a plataforma de educação corporativa Americanas Educa, voltada à capacitação e ao desenvolvimento dos funcionários.
\nAs condições específicas dos benefícios devem ser verificadas durante o processo seletivo, considerando a função e as regras aplicáveis à contratação.
\nA abertura das vagas faz parte da estratégia da Americanas para ampliar sua capacidade de atendimento e operação diante do aumento sazonal da demanda. O reforço das equipes é importante tanto nas lojas quanto nas estruturas responsáveis pela movimentação e distribuição dos produtos.
\nSegundo Flávio Lopes, vice-presidente de Gente & Gestão da companhia, a contratação temporária também representa uma oportunidade para pessoas que desejam ingressar no mercado de trabalho ou retomar a trajetória profissional.
\nPara quem tem interesse em participar, o principal passo é acessar o portal de carreiras, verificar os requisitos e respeitar o prazo indicado para cada função. Como as oportunidades são distribuídas nacionalmente, a disponibilidade deve ser consultada de acordo com a região e o cargo pretendido.
\n", "summary": "Americanas abre mais de 3.700 vagas temporárias de emprego em todo o Brasil. Veja os requisitos, os benefícios e como se candidatar.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/78753aef-c4df-4d7e-bec8-cab45b5465ac/conversions/whatsapp-image-2026-10-22-at-190126-large.webp", "date_published": "2026-10-22T21:53:00+00:00", "date_modified": "2026-10-22T22:02:40+00:00", "authors": [ { "name": "Everthon Santos" } ], "tags": [ "Processo Seletivo", "Cotidiano", "Concursos e Seleções", "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a16485-131b-73be-9475-7e8e70e1fc6a", "title": "Marinha abre seleção com 374 vagas de nível superior e salário acima de R$ 9 mil; veja como participar", "url": "https://portalmais360.com.br/concursos-e-selecoes/2026/10/22/marinha-374-vagas-nivel-superior-salario-9000.html", "content_html": "
A Marinha do Brasil está com inscrições abertas para o processo seletivo do Serviço Militar Voluntário destinado à contratação de oficiais temporários. A seleção reúne 374 vagas em diferentes regiões do país, para profissionais com formação de nível superior e remuneração bruta inicial superior a R$ 9 mil, conforme informações divulgadas pela instituição.
\nAs oportunidades estão distribuídas pelos nove Distritos Navais e contemplam áreas como saúde, apoio à saúde, engenharia, tecnologia, administração e magistério. O prazo de inscrição vai até 10 de novembro de 2026, e os candidatos devem consultar os avisos de convocação para verificar os requisitos específicos de cada especialidade.
\nO processo seletivo é voltado a profissionais interessados em prestar serviço militar temporário como oficiais da Reserva de 2ª Classe da Marinha (RM2). A seleção não representa ingresso em uma carreira militar permanente.
\nAs oportunidades são destinadas a candidatos com diploma de nível superior e, em determinadas funções, exigem especialização ou habilitação profissional específica.
\nEntre as áreas contempladas estão:
\nA quantidade de vagas e as especialidades disponíveis variam de acordo com a região e a necessidade da Marinha. Por isso, é importante conferir o edital correspondente à formação acadêmica e ao local onde o candidato pretende atuar.
\nPernambuco está entre os estados atendidos pelo 3º Distrito Naval, responsável também por unidades na Paraíba, no Rio Grande do Norte, no Ceará e em Alagoas.
\nNa relação de oportunidades divulgada para esse distrito, há vagas no Recife para profissionais de áreas como Odontologia, Enfermagem, Fisioterapia, Nutrição, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Psicologia e Magistério.
\nTambém aparecem oportunidades em outras capitais nordestinas. Em Natal, no Rio Grande do Norte, a lista inclui funções nas áreas de saúde, administração e engenharia. Fortaleza, no Ceará, reúne vagas em especialidades médicas e odontológicas, além de áreas técnicas e de ensino. João Pessoa, na Paraíba, e Maceió, em Alagoas, também aparecem na relação.
\nA distribuição definitiva, os requisitos e o número de vagas por especialidade devem ser confirmados no aviso de convocação oficial.
\nEdital e inscrições do 3º Distrito Naval: site oficial da Marinha.
\nO 4º Distrito Naval contempla oportunidades no Pará, Amapá, Maranhão e Piauí. Entre as especialidades informadas estão Medicina, Odontologia, Farmácia, Enfermagem, Nutrição, Informática, Ciências Contábeis, Psicologia, Serviço Social e Engenharia.
\nJá o 7º Distrito Naval reúne vagas para atuação em Brasília, Goiânia e Palmas. A relação divulgada inclui profissionais de Farmácia, Enfermagem, Nutrição, Administração, Biblioteconomia, Comunicação Social, Psicologia, Informática, Direito, Ciências Contábeis, Serviço Social, Pedagogia e Engenharia.
\nOs candidatos podem consultar os requisitos e os procedimentos de inscrição nos canais oficiais:
\nAs inscrições devem ser realizadas pela internet, por meio dos canais oficiais do Serviço Militar Voluntário. O prazo divulgado para a seleção termina em 10 de novembro de 2026.
\nA taxa de inscrição informada nos avisos apresentados é de R$ 150. Antes de efetuar o pagamento, o candidato deve verificar as orientações específicas do distrito escolhido.
\nO processo seletivo prevê etapas como prova escrita objetiva, avaliação de títulos, verificação de dados biográficos, análise documental, inspeção de saúde e teste de aptidão física. A participação em cada fase depende do cumprimento das exigências estabelecidas no respectivo aviso de convocação.
\nOs candidatos devem observar também os critérios de idade, escolaridade, formação profissional e demais condições para incorporação. No Serviço Militar Voluntário, o vínculo é temporário e pode ser renovado conforme as regras aplicáveis, sem garantia de estabilidade ou permanência definitiva na instituição.
", "summary": "Oportunidades para oficiais temporários abrangem saúde, engenharia, informática e magistério, com vagas em Pernambuco e outros estados.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/110dc893-e32f-43c7-959b-cd7d0e8e592b/conversions/whatsapp-image-2026-10-14-at-135419-large.webp", "date_published": "2026-10-22T16:49:00+00:00", "date_modified": "2026-10-22T16:53:10+00:00", "authors": [ { "name": "Vitória Aires" } ], "tags": [ "Concursos e Seleções", "Empregos", "Processo Seletivo" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a163bd-8950-70aa-bc28-d27cc7726ce6", "title": "TRF5 prevê novos concursos para técnicos, analistas e juízes; veja o calendário", "url": "https://portalmais360.com.br/concursos-e-selecoes/2026/10/22/concurso-trf5-novos-editais-servidores-juizes.html", "content_html": "O Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) prevê a realização de novos concursos públicos para servidores e magistrados, conforme o planejamento incluído nos documentos complementares ao Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2027. A programação indica seleções em diferentes anos, mas não significa que os editais já estejam autorizados ou tenham datas definidas.
\nO tribunal tem jurisdição sobre os estados de Alagoas, Ceará, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Sergipe. O planejamento considera a necessidade de manter o quadro de pessoal e possibilitar o preenchimento de vagas que surgem em razão de aposentadorias, exonerações, vacâncias e expansão das atividades.
\nPara quem pretende ingressar na Justiça Federal, as previsões funcionam como uma referência para organizar os estudos. No entanto, a confirmação de cada seleção depende dos procedimentos administrativos e orçamentários necessários.
\nDe acordo com o planejamento apresentado pelo tribunal, os concursos para servidores devem seguir calendários distintos, conforme a área de atuação.
\nConfira as previsões:
\nA previsão de periodicidade bienal para o concurso geral busca manter um cadastro de reserva atualizado, permitindo que o tribunal convoque aprovados conforme a necessidade de pessoal.
\nJá as seleções específicas de Tecnologia da Informação consideram as características técnicas dos cargos e a necessidade de profissionais com conhecimentos especializados.
\nÉ importante ressaltar que essas datas fazem parte do planejamento orçamentário e não representam garantia de publicação dos editais nos anos indicados.
\nAs carreiras de técnico e analista judiciário exigem nível superior. Conforme os valores remuneratórios informados no material de referência, as remunerações iniciais são:
\nOs valores incluem o vencimento básico e a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ). A remuneração efetivamente aplicável deve ser conferida na legislação vigente e nos editais de cada seleção.
\nO último concurso do TRF5 para servidores foi realizado em 2024, com organização do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). A seleção contemplou cargos de técnico e analista judiciário em diferentes especialidades, com provas objetiva e discursiva.
\nO certame anterior pode servir como referência inicial para candidatos que desejam começar a preparação, embora o conteúdo programático e os requisitos possam mudar em futuras seleções.
\nO planejamento do tribunal também inclui seleções para a carreira da magistratura. A previsão é de concursos anuais para juízes federais a partir de 2027, com programação orçamentária indicada para os anos de 2027, 2028, 2029 e 2030.
\nSegundo as informações apresentadas pelo tribunal, a realização periódica das seleções está relacionada à necessidade de preencher cargos vagos e à quantidade de aprovados em concursos anteriores.
\nEm 2026, o TRF5 abriu concurso para juiz federal substituto, com 11 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. A seleção foi organizada em conjunto com a Fundação Getulio Vargas (FGV).
\nPara ingressar na magistratura federal, é necessário ter graduação em Direito e comprovar, no mínimo, três anos de atividade jurídica, além de cumprir os demais requisitos legais e do edital, incluindo a habilitação no Exame Nacional da Magistratura (Enam).
\nA remuneração inicial informada para o cargo é de R$ 37.765,55, conforme o material de referência.
\nOs candidatos interessados nas oportunidades do TRF5 podem começar a preparação com base nos editais anteriores, dando atenção às disciplinas básicas e aos conteúdos específicos de cada carreira.
\nPara cargos de técnico e analista, é importante acompanhar as exigências de escolaridade e as especialidades previstas no último concurso. Quem pretende disputar uma vaga em Tecnologia da Informação deve considerar os conhecimentos técnicos exigidos para a área.
\nJá os interessados na magistratura precisam observar os requisitos específicos da carreira, a experiência jurídica obrigatória e as etapas de habilitação.
\nA recomendação é acompanhar os canais oficiais do TRF5 e as publicações orçamentárias. As previsões atuais ajudam no planejamento, mas somente os comunicados oficiais e os futuros editais poderão confirmar as datas, os cargos e as condições das próximas seleções.
", "summary": "Planejamento orçamentário de 2027 aponta seleções em diferentes anos, com oportunidades para servidores e magistrados na Justiça Federal do Nordeste.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/3bd15613-3a2a-4b6b-85dc-0197d522f2f8/conversions/whatsapp-image-2026-10-22-at-101814-large.webp", "date_published": "2026-10-22T13:11:00+00:00", "date_modified": "2026-10-22T13:20:23+00:00", "authors": [ { "name": "Redação Portal Mais 360" } ], "tags": [ "Concursos e Seleções", "Pernambuco", "Paraíba", "Alagoas", "Processo Seletivo", "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a163a7-de3c-71ba-8c70-987b490efa56", "title": "Concurso BNB pode ter 400 vagas em 2027; veja salários e o que se sabe", "url": "https://portalmais360.com.br/concursos-e-selecoes/2026/10/22/concurso-bnb-2027-400-vagas-salarios.html", "content_html": "O Banco do Nordeste (BNB) poderá realizar um novo concurso público em 2027, com expectativa de aproximadamente 400 vagas para candidatos de nível médio. A possibilidade foi mencionada por Lourenzo de Oliveira, superintendente da instituição no Espírito Santo, em entrevista ao jornal A Tribuna, divulgada em 21 de outubro de 2026.
\nSegundo o representante do banco, existe necessidade de ampliar o quadro de funcionários, e uma nova seleção no próximo ano está entre as possibilidades consideradas. O quantitativo de cerca de 400 oportunidades foi mencionado com base no histórico de seleções da instituição, mas ainda não representa uma oferta oficialmente confirmada.
\nAté o momento, o Banco do Nordeste não divulgou edital, número definitivo de vagas, período de inscrições ou data para aplicação das provas. Portanto, os interessados devem acompanhar os canais oficiais para verificar eventuais atualizações.
\nA possibilidade de um novo concurso do BNB já vinha sendo discutida ao longo de 2026. Em julho, informações divulgadas pelo Qconcursos Folha Dirigida apontaram que o banco havia iniciado estudos e mantido contatos preliminares com possíveis organizadoras.
\nEntre as instituições mencionadas estavam a Fundação Cesgranrio, responsável pela seleção anterior, o Cebraspe e a Fundação Getulio Vargas (FGV). Na ocasião, as conversas ainda estavam em estágio inicial, sem confirmação de contratação de uma banca.
\nEm manifestação divulgada naquele período, o banco informou que não havia informações adicionais a apresentar sobre a possibilidade de realização de um novo concurso.
\nA necessidade de recomposição do quadro de funcionários também foi discutida com representantes sindicais. Em reunião realizada em novembro de 2025, dirigentes cobraram medidas para suprir a redução de pessoal, especialmente após adesões ao Programa de Desligamento Voluntário (PDV).
\nApesar desses movimentos, a realização do concurso em 2027 ainda depende de confirmação oficial. Não há, até agora, banca organizadora contratada nem cronograma publicado.
\nA carreira bancária do Banco do Nordeste oferece remuneração inicial e benefícios aos empregados. Na seleção de 2024 para o cargo de analista bancário I, o salário informado no edital era de R$ 3.788,16, além dos benefícios previstos pela instituição.
\nNa entrevista ao jornal A Tribuna, o superintendente mencionou remuneração de ingresso próxima de R$ 4 mil, além de aproximadamente R$ 1.800 em auxílio-alimentação. Os valores citados são referências apresentadas na entrevista e deverão ser confirmados no próximo edital, caso a seleção seja aberta.
\nAo longo da carreira, os funcionários podem concorrer a funções com remunerações mais elevadas. Conforme os valores mencionados pelo superintendente, cargos de auxiliar de negócios podem oferecer remuneração entre R$ 9 mil e R$ 10 mil. Já funções de gerência de relacionamento e executivas podem alcançar valores entre R$ 16 mil e R$ 18 mil.
\nPara gerentes de agências de nível 5, a remuneração pode chegar a aproximadamente R$ 45 mil, segundo a entrevista. Esses valores se referem a funções alcançadas durante a trajetória profissional, e não ao salário inicial do cargo de nível médio.
\nEntre os benefícios associados à carreira estão auxílio-refeição, cesta-alimentação, auxílio-creche, seguro de vida em grupo e previdência complementar. As condições aplicáveis a um eventual novo concurso precisarão ser confirmadas pela instituição.
\nA última seleção do BNB ocorreu em 2024, com organização da Fundação Cesgranrio. O concurso ofereceu 710 oportunidades para analista bancário I, sendo 410 vagas imediatas e 300 para cadastro de reserva.
\nO cargo exigia ensino médio completo, sem necessidade de formação superior específica ou experiência profissional anterior.
\nAs provas foram aplicadas em 28 de abril de 2024 e registraram mais de 400 mil inscritos, conforme as informações divulgadas sobre o certame.
\nA avaliação teve 60 questões objetivas, divididas entre Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos. A primeira parte reuniu 20 questões de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico e Quantitativo. A segunda contou com 40 questões, com foco em Conhecimentos Bancários.
\nA prova totalizou 100 pontos, e os candidatos precisavam atingir pelo menos 50% da pontuação em cada uma das partes para serem aprovados.
\nEmbora ainda não exista edital confirmado, quem pretende disputar uma vaga pode usar a seleção anterior como referência inicial de preparação. Revisar Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Bancários pode ajudar na organização dos estudos.
\nTambém é importante acompanhar as futuras publicações do Banco do Nordeste para verificar mudanças no conteúdo programático, nos requisitos dos cargos e nos critérios de avaliação.
\nA recomendação é utilizar o edital de 2024 como material de referência, sem presumir que todas as regras serão repetidas em uma próxima seleção.
", "summary": "Superintendente do Banco do Nordeste aponta possibilidade de novo edital para nível médio, mas número de vagas e cronograma ainda não foram confirmados.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/e490a719-9b49-4719-92ac-f8bd8eb45fa4/conversions/whatsapp-image-2026-10-22-at-095905-large.webp", "date_published": "2026-10-22T12:48:00+00:00", "date_modified": "2026-10-22T13:00:37+00:00", "authors": [ { "name": "Redação Portal Mais 360" } ], "tags": [ "Concursos e Seleções", "Processo Seletivo", "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a16346-ddef-7348-85a2-3c7ae649eadf", "title": "Governo de Pernambuco abre processo seletivo com 1.603 vagas na saúde; veja detalhes do SUS-PE 2027", "url": "https://portalmais360.com.br/concursos-e-selecoes/2026/10/22/governo-de-pernambuco-abre-processo-seletivo-com-1603-vagas-na-saude-veja-detalhes-do-sus-pe-2027.html", "content_html": "O Governo de Pernambuco publicou os editais do Processo Seletivo SUS-PE 2027, que oferece 1.603 vagas para programas de residência na área da saúde. As oportunidades estão distribuídas entre Residência Médica e Residência em Área Profissional da Saúde, ampliando as possibilidades de especialização para profissionais que desejam atuar no Sistema Único de Saúde (SUS).
\nDo total anunciado, 995 vagas são destinadas à Residência Médica, enquanto outras 608 oportunidades são para Residência em Área Profissional da Saúde. A seleção contempla programas de formação voltados à qualificação de profissionais e ao fortalecimento da assistência oferecida à população pernambucana.
\nAs inscrições estão previstas para o período de 21 de outubro a 11 de novembro de 2026. Os interessados devem consultar os editais e realizar os procedimentos de inscrição pelo site da Universidade de Pernambuco (UPE), por meio do endereço www.upenet.com.br.
\nO cronograma divulgado pelo Governo de Pernambuco estabelece as seguintes etapas:
\nOs candidatos devem consultar os editais correspondentes à modalidade desejada para verificar os requisitos de participação, a documentação exigida, o conteúdo programático e as demais regras da seleção.
\nEntre os destaques do processo seletivo estão a inclusão de novos programas e a ampliação de vagas em especialidades médicas e multiprofissionais. A iniciativa busca fortalecer a formação de profissionais em áreas consideradas estratégicas para o atendimento pelo SUS.
\nAs residências em saúde são modalidades de pós-graduação voltadas à formação prática e especializada, com atividades desenvolvidas nos serviços de saúde e acompanhamento de profissionais experientes. Os programas contribuem para preparar médicos e profissionais de outras categorias para os desafios da assistência à população.
\nSegundo o Governo de Pernambuco, a política de formação por meio das residências recebe investimento médio de R$ 118 milhões por ano. O objetivo é ampliar a qualificação dos profissionais e contribuir para o fortalecimento da rede pública de saúde no estado.
\nOs candidatos podem acessar os documentos oficiais e acompanhar as orientações da seleção no portal da UPE: www.upenet.com.br.
\nAntes de concluir a inscrição, é importante conferir o edital específico da modalidade escolhida, já que os critérios e as exigências podem variar conforme o programa de residência.
", "summary": "Editais oferecem 995 vagas para Residência Médica e 608 para Residência em Área Profissional da Saúde; inscrições seguem até 11 de novembro.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/4dbd3f36-8068-422f-b76e-056fe6a0fd07/conversions/whatsapp-image-2026-10-22-at-080047-large.webp", "date_published": "2026-10-22T10:57:00+00:00", "date_modified": "2026-10-22T11:02:31+00:00", "authors": [ { "name": "Vitória Aires" } ], "tags": [ "Concursos e Seleções", "Pernambuco", "Cotidiano", "Processo Seletivo", "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a15f04-51b4-711f-8aa1-51054111c265", "title": "Governo Raquel Lyra homologa resultado de seleção simplificada da Educação; CONFIRA", "url": "https://portalmais360.com.br/concursos-e-selecoes/2026/10/21/see-pe-homologa-resultado-selecao-simplificada.html", "content_html": "A Secretaria de Educação de Pernambuco (SEE-PE) teve homologado o resultado final de uma seleção simplificada destinada à contratação temporária de profissionais para atender às necessidades da rede estadual de ensino. O ato foi publicado no Diário Oficial do Estado desta quarta-feira (21), formalizando a conclusão da etapa de classificação do processo seletivo.
\nA homologação consta na Portaria Conjunta SAD/SEE nº 313, assinada em 20 de outubro de 2026 pela secretária de Administração, Ana Maraíza de Sousa Silva, e pelo secretário de Educação, Gilson José Monteiro Filho.
\nOs candidatos que participaram da seleção já podem consultar a lista de classificados por meio da página oficial do Instituto AOCP, responsável pela organização do processo seletivo.
\nConfira o resultado: https://www.institutoaocp.org.br/concursos/708
\nO processo seletivo foi regulamentado pela Portaria Conjunta SAD/SEE nº 274, de 13 de agosto de 2026, publicada no Diário Oficial do Estado no dia seguinte.
\nA seleção foi aberta para atender a uma necessidade temporária de excepcional interesse público no âmbito da Secretaria de Educação de Pernambuco. A contratação temporária permite que a administração pública disponha de profissionais para atender demandas específicas, conforme as condições e os critérios previstos no edital.
\nCom a publicação da nova portaria, o resultado final passa a estar oficialmente homologado. A medida representa uma etapa importante para os participantes, que agora podem verificar sua classificação e acompanhar as próximas orientações relacionadas ao processo seletivo.
\nOs candidatos devem acessar o portal do Instituto AOCP e localizar a página referente à seleção da Secretaria de Educação de Pernambuco.
\nNo endereço eletrônico, é possível consultar as informações disponibilizadas pela organizadora sobre o certame e verificar a lista de classificados.
\nA recomendação é conferir atentamente os dados pessoais, a classificação e eventuais orientações publicadas pela banca. Também é importante acompanhar os canais oficiais do Governo de Pernambuco e da Secretaria de Educação para não perder comunicados posteriores.
\nA portaria de homologação formaliza o resultado final, mas não informa datas para apresentação dos candidatos classificados nem estabelece um cronograma de contratação.
\nPor isso, os participantes devem aguardar novas publicações oficiais para obter informações sobre possíveis convocações, entrega de documentos, prazos e demais procedimentos necessários para a contratação temporária.
\nA homologação do resultado, por si só, não significa que todos os classificados serão convocados imediatamente. O andamento das contratações dependerá das regras da seleção e das necessidades da administração estadual.
\nOs candidatos devem utilizar os canais oficiais para acompanhar as próximas etapas e evitar informações não confirmadas que circulem nas redes sociais.
", "summary": "Resultado final foi publicado no Diário Oficial do Estado; candidatos podem consultar a lista de classificados no site do Instituto AOCP.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/a7935fe4-bbc7-48c8-b679-a34c955b50fd/conversions/whatsapp-image-2026-10-21-at-121707-large.webp", "date_published": "2026-10-21T15:09:00+00:00", "date_modified": "2026-10-21T15:19:26+00:00", "authors": [ { "name": "Vitória Aires" } ], "tags": [ "Concursos e Seleções", "Pernambuco", "Empregos", "Cotidiano", "Processo Seletivo" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a15e47-1228-71a0-b99b-cb1c7a311c6f", "title": "Esposende Calçados abre mais de 700 vagas temporárias em cinco estados do Nordeste", "url": "https://portalmais360.com.br/empregos/2026/10/21/esposende-calcados-700-vagas-temporarias-nordeste.html", "content_html": "A Esposende Calçados anunciou a abertura de mais de 700 vagas temporárias de emprego em cinco estados do Nordeste. As oportunidades estão distribuídas entre unidades da rede em Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Alagoas e Bahia. A seleção tem como objetivo reforçar as equipes durante o período de maior movimento do comércio, impulsionado pela Black Friday e pelas compras de Natal.
\nAs vagas são destinadas a candidatos interessados em trabalhar nas funções de vendedor, estoquista e assistente de apoio no caixa. A empresa também informou que há oportunidades para pessoas com deficiência (PCD).
\nDe acordo com o diretor comercial da Esposende Calçados, Carlos Pompeu, a contratação de profissionais temporários busca ampliar a capacidade de atendimento nas lojas e atender ao aumento esperado na procura por produtos durante as festas de fim de ano.
\nO período costuma representar uma das fases mais importantes para o varejo, com crescimento na circulação de consumidores e na demanda por funcionários para atendimento, organização de mercadorias e operações de caixa.
\nOs interessados em participar da seleção devem enviar o currículo por e-mail para rhesponsedeesposende@gmail.com.
\nConforme as orientações divulgadas pela empresa, é necessário informar o nome do cargo pretendido no campo de assunto da mensagem. Dessa forma, o currículo poderá ser direcionado à oportunidade desejada.
\nConfira as informações disponíveis:
\nAté a divulgação das informações que servem de base para esta matéria, não haviam sido detalhados os salários, os requisitos de escolaridade, a jornada de trabalho ou a data limite para o envio dos currículos. Os candidatos devem confirmar essas condições durante o processo seletivo.
\nA abertura das vagas ocorre em um período de expansão da Esposende Calçados, empresa pernambucana com 56 anos de atuação no mercado varejista.
\nRecentemente, a rede inaugurou uma loja conceito no Recife, cidade onde iniciou suas atividades. Em Alagoas, abriu duas unidades em Maceió e prevê a inauguração de uma terceira loja no interior do estado. Na Paraíba, a empresa também ampliou sua presença com a abertura de mais uma unidade em João Pessoa.
\nSegundo as informações divulgadas, a Esposende conta atualmente com 64 lojas e cerca de 1,3 mil funcionários.
\nA ampliação das equipes temporárias representa uma oportunidade para quem busca ingressar no mercado de trabalho ou obter experiência profissional no comércio. Com a proximidade da Black Friday e do Natal, a expectativa é que o reforço no quadro de funcionários contribua para atender à demanda nas lojas dos cinco estados contemplados pela seleção.
\nServiço — envio de currículos
\nOs candidatos devem encaminhar o currículo para rhesponsedeesposende@gmail.com e informar no assunto o cargo desejado. A quantidade de vagas por estado e por função não foi detalhada no material divulgado.
", "summary": "Rede busca vendedores, estoquistas e assistentes de caixa para reforçar as equipes durante a Black Friday e o Natal; currículos devem ser enviados por e-mail.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/8b43849c-21bb-4f9d-952f-835a378e9412/conversions/whatsapp-image-2026-10-21-at-090011-large.webp", "date_published": "2026-10-21T11:44:00+00:00", "date_modified": "2026-10-21T12:02:13+00:00", "authors": [ { "name": "Redação Portal Mais 360" } ], "tags": [ "Empregos", "Pernambuco", "Cotidiano", "Paraíba", "Alagoas" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a15947-4ba6-726e-8a9a-fd2e6325b69f", "title": "Sine-JP oferece mais de 200 vagas com entrevista na hora nesta quarta (21)", "url": "https://portalmais360.com.br/cidades/2026/10/20/sine-jp-oferece-mais-de-200-vagas-com-entrevista-na-hora-nesta-quarta-21.html", "content_html": "O Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) promove nesta quarta-feira (21) uma ação com mais de 200 vagas de emprego em João Pessoa. O evento acontece das 9h às 12h, na sede do órgão, no bairro do Varadouro, e permite que os candidatos conversem com recrutadores e façam entrevistas presenciais no mesmo dia.
\nA ação, promovida pela Prefeitura de João Pessoa, é aberta a quem busca o primeiro emprego e também a quem procura recolocação no mercado de trabalho. O objetivo é aproximar candidatos e empresas que estão contratando.
\nEntre as funções ofertadas estão:
\nHá ainda outras oportunidades, que a divulgação não detalha.
\nOs recrutadores estarão na sede do Sine-JP, e os participantes poderão conversar diretamente com os representantes dos setores de Recursos Humanos. As entrevistas e as etapas de seleção acontecem durante o próprio evento, o que torna o processo mais ágil.
\nEstão confirmadas as seguintes empresas: Empadinhas Barnabé, Rede Compras, SUCONOR, Puropão, Kuehne+Nagel, WB Empreendimentos, C&A e PMS. Elas atuam em segmentos diferentes, o que amplia as chances de contratação.
\nO coordenador-geral do Sine-JP, Carlisson Figueiredo, afirmou que o trabalho do órgão é transformar vaga de emprego em oportunidade de mudança de vida. “Hoje temos mais de 200 portas abertas”, disse, e convidou quem procura trabalho a ir ao Sine na quarta-feira.
\nOs interessados devem ir à sede do Sine-JP nesta quarta-feira (21), das 9h às 12h. É preciso levar os seguintes documentos:
\nO atendimento será na Avenida João Suassuna, nº 49, no primeiro casarão da Villa Sanhauá, na Praça Antenor Navarro, no bairro do Varadouro.
\nQuem quiser disputar uma das vagas de emprego em João Pessoa deve chegar dentro do horário, já que a ação termina às 12h.
", "summary": "O Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) promove nesta quarta-feira (21) uma ação com mais de 200 vagas de emprego em João Pessoa. O evento acontece das 9h às 12h, na sede do órgão, no b...", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/2cde8e5b-c8db-44e1-9ecf-b5a3600e6280/conversions/imagem-de-arquivo-mostra-atendimento-do-sine-jp-em-joao-pessoa-large.webp", "date_published": "2026-10-20T12:15:00+00:00", "date_modified": "2026-10-20T12:26:47+00:00", "authors": [ { "name": "Redação Portal Mais 360" } ], "tags": [ "Cidades", "Empregos", "Paraíba" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a15508-a87b-72ce-9bb6-bcb54b82949f", "title": "Concursos em Pernambuco somam mais de 4.400 vagas e salários de até R$ 13,5 mil; veja oportunidades", "url": "https://portalmais360.com.br/concursos-e-selecoes/2026/10/19/concursos-em-pernambuco-mais-de-4400-vagas-salarios.html", "content_html": "Pernambuco reúne oportunidades em concursos públicos e seleções para quem deseja ingressar no serviço público. As vagas abrangem órgãos estaduais, prefeituras e instituições de ensino, com oportunidades em áreas como segurança pública, saúde, educação, administração e cultura.
\nEntre os principais destaques estão os concursos da Polícia Civil, Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco, além de seleções municipais em cidades como Belo Jardim, Goiana, Floresta e Recife. As remunerações variam conforme o cargo e podem chegar a R$ 13.560, no concurso da Polícia Civil.
\nA quantidade de vagas e os prazos de inscrição devem ser conferidos nos editais oficiais, especialmente porque algumas seleções já podem ter encerrado o período de inscrições.
\nA área de segurança pública concentra algumas das maiores seleções estaduais.
\nPolícia Civil de Pernambuco: o concurso reúne 1.315 vagas, com oportunidades para diferentes cargos da corporação. A remuneração pode chegar a R$ 13.560 para delegado.
\nPolícia Militar de Pernambuco: a seleção prevê 1.320 vagas para soldados e oficiais, com remuneração que pode alcançar R$ 12.937,33, conforme o cargo e a etapa da carreira.
\nCorpo de Bombeiros Militar de Pernambuco: o concurso reúne 570 vagas para funções de soldado e oficial, com salários que podem chegar a R$ 12.937,33.
\nOs candidatos devem consultar os editais para confirmar os requisitos de escolaridade, as etapas das seleções e o cronograma atualizado.
\nAlém das oportunidades estaduais, municípios pernambucanos também oferecem vagas para profissionais de diferentes níveis de escolaridade.
\nBelo Jardim: a prefeitura anunciou concurso público com 150 vagas imediatas para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Segundo o comunicado oficial, os salários variam de R$ 1.621 a R$ 4.500. As inscrições ocorreram de 1º de setembro a 4 de outubro de 2026, e o prazo já foi encerrado.
\nFloresta: o levantamento consultado aponta 431 vagas, com salários de até R$ 8 mil. É necessário confirmar a situação atual das inscrições e os dados no edital.
\nGoiana: a seleção reúne 251 oportunidades, entre vagas imediatas e cadastro de reserva, com remunerações que podem chegar a R$ 8.926,43.
\nRecife: o concurso para músicos oferece 45 vagas, com remuneração de até R$ 5.587,46.
\nFerreiros: a seleção municipal reúne 57 vagas, com salários de até R$ 4.179,47.
\nTrindade: o levantamento indica 353 vagas, com remuneração de até R$ 6.600. A situação do prazo de inscrição deve ser verificada junto à organização do concurso.
\nA Universidade de Pernambuco (UPE) aparece entre as instituições com seleção para o serviço público. O levantamento consultado aponta duas vagas para advogado, com remuneração de R$ 4.165,25.
\nOs interessados devem verificar as informações diretamente com a instituição responsável para confirmar se o edital permanece com inscrições abertas.
\nAntes de se inscrever, o candidato deve conferir o edital completo, os requisitos para o cargo, a remuneração, a taxa de inscrição e as datas das provas. Também é importante verificar se o prazo está aberto e se houve retificações.
\nOs editais e comunicados oficiais são as fontes mais seguras para confirmar o número de vagas e as condições de participação.
", "summary": "Seleções estaduais e municipais contemplam áreas como segurança pública, saúde, educação e administração, com oportunidades em diferentes regiões pernambucanas.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/2ebb4459-f191-42f6-bc43-dac3f0886c3e/conversions/whatsapp-image-2026-10-19-at-134554-large.webp", "date_published": "2026-10-19T16:39:00+00:00", "date_modified": "2026-10-19T16:49:09+00:00", "authors": [ { "name": "Everthon Santos" } ], "tags": [ "Concursos e Seleções", "Cotidiano", "Pernambuco", "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a154f1-9689-717b-b4ad-8cf518df7a21", "title": "Olinda empossa 48 novos servidores municipais nas áreas de Saúde, Obras e Desenvolvimento Social", "url": "https://portalmais360.com.br/concursos-e-selecoes/2026/10/19/olinda-empossa-48-novos-servidores-municipais.html", "content_html": "A Prefeitura de Olinda empossou 48 novos servidores municipais na manhã desta segunda-feira (19), em cerimônia realizada no Palácio dos Governadores, sede do Executivo municipal, no Varadouro. Os profissionais foram aprovados no concurso público realizado no final de 2024 e vão reforçar os serviços das secretarias de Saúde, Obras e Desenvolvimento Social e Direitos Humanos.
\nAo todo, 60 candidatos haviam sido nomeados para esta etapa, mas 48 tomaram posse durante a solenidade. A maior parte dos novos servidores será destinada à área da Saúde, que recebeu 36 profissionais de diferentes funções.
\nEntre os empossados estão médicos de diversas especialidades, odontólogos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, farmacêuticos, educadores sociais e técnicos administrativos. A chegada dos profissionais busca ampliar a capacidade de atendimento e fortalecer as atividades desenvolvidas pela rede municipal.
\nA Secretaria de Saúde concentrou o maior número de posses, com 36 profissionais. Já a Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos recebeu dez novos servidores, incluindo psicólogos, nutricionista, assistente social e educadores sociais.
\nNa Secretaria de Obras, foram empossados dois engenheiros civis, que passam a integrar a equipe responsável pelas atividades da pasta.
\nA cerimônia ocorreu no Palácio dos Governadores, localizado na Rua de São Bento, nº 123, no bairro do Varadouro.
\nDe acordo com a secretária executiva de Gestão de Pessoas, Mara Anunciato, o concurso público realizado em 2024 ofereceu 506 vagas. Considerando as nomeações relacionadas ao certame, a gestão municipal informou já ter convocado 389 candidatos.
\nAlém desse concurso, a Prefeitura de Olinda contabiliza outros dois processos seletivos realizados entre as administrações anteriores e a atual. Desde o início de 2025, aproximadamente 1.178 pessoas foram nomeadas para atuar no município.
\nDesse total, mais de 700 profissionais estão vinculados ao concurso da Educação. Outros 66 são das áreas da Guarda Municipal e do Trânsito.
\nOs números apresentados pela administração municipal abrangem diferentes seleções e áreas de atuação, indicando a ampliação do quadro de servidores desde o início da atual gestão.
\nDurante a solenidade, o secretário de Gestão de Pessoas e Administração, Luciano Brasileiro, destacou a importância da chegada dos novos profissionais para a qualidade dos serviços prestados à população. Ele manifestou a expectativa de que os servidores contribuam com as atividades da gestão e com o atendimento aos moradores.
\nA prefeita Mirella Almeida também deu as boas-vindas aos empossados e ressaltou o papel do funcionalismo público no funcionamento dos serviços municipais. A gestora parabenizou os profissionais pela dedicação aos estudos e pela aprovação no concurso.
\nO evento contou ainda com a participação da secretária executiva de Direitos Humanos, Verônica Brayner; da secretária de Obras, Cláudia Peregrino; e da secretária de Saúde, Daniele Uchôa, além de representantes de outras áreas da administração municipal.
", "summary": "Profissionais aprovados em concurso público realizado em 2024 vão reforçar os serviços municipais; desde 2025, prefeitura já nomeou cerca de 1.178 pessoas.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/ef28e420-b072-459e-8281-b3e9acf71287/conversions/whatsapp-image-2026-10-19-at-131855-large.webp", "date_published": "2026-10-19T16:14:00+00:00", "date_modified": "2026-10-19T16:20:57+00:00", "authors": [ { "name": "Luciano Cruz" } ], "tags": [ "Concursos e Seleções", "Empregos", "Processo Seletivo" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a154e3-1a7e-70f2-9519-81ee787aff2b", "title": "Em Suape, funcionários da fábrica da Deca são surpreendidos com anúncio de encerramento das atividades", "url": "https://portalmais360.com.br/pernambuco/2026/10/19/dexco-fecha-fabrica-deca-suape-transfere-producao.html", "content_html": "Funcionários que foram trabalhar na manhã desta segunda-feira (19) na fábrica da Deca, localizada em Cabo de Santo Agostinho, na região de Suape, em Pernambuco, foram surpreendidos com o anúncio do encerramento das atividades produtivas da unidade. A decisão foi aprovada pelo conselho de administração da Dexco, empresa responsável pela marca.
\nO encerramento da produção foi confirmado pela companhia em comunicado ao mercado enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Segundo a empresa, a medida faz parte de um processo de reestruturação industrial voltado ao aumento da competitividade, à eficiência operacional e à rentabilidade no longo prazo.
\nA notícia representa uma mudança importante para a operação industrial da companhia no Nordeste. Em julho de 2025, a Dexco já havia encerrado as atividades de sua fábrica de louças sanitárias em João Pessoa, na Paraíba, concentrando a produção regional na unidade pernambucana. Pouco mais de um ano depois, a empresa anunciou o fim da fabricação também em Pernambuco.
\nCom a decisão, parte da produção de louças sanitárias realizada em Cabo de Santo Agostinho será absorvida pela fábrica da Dexco em Jundiaí, no interior de São Paulo. A unidade paulista recebeu investimentos em automação, tecnologia e modernização industrial nos últimos anos.
\nA companhia informou que o segmento de louças sanitárias continuará relevante em seu portfólio e que a estratégia é concentrar a fabricação nos produtos em que a marca Deca tem maior capacidade de diferenciação e geração de valor.
\nAté o momento do anúncio, a Dexco não havia divulgado o número de funcionários atingidos pelo encerramento das atividades nem a data prevista para a conclusão da desativação da unidade pernambucana.
\nEm informações divulgadas à imprensa, a empresa afirmou que está estruturando um processo de transição responsável, com benefícios adicionais e apoio à recolocação profissional dos trabalhadores desligados. Os compromissos com fornecedores serão tratados conforme as condições contratuais.
\nA companhia também informou que os impactos financeiros relacionados ao encerramento ainda estão sendo avaliados.
\nO fechamento da unidade de Cabo de Santo Agostinho marca o fim da produção de louças sanitárias da Dexco no Nordeste, após o encerramento anterior da fábrica paraibana. A empresa afirmou, no entanto, que pretende manter um centro de distribuição estratégico para atender o mercado nordestino, sem detalhar a localização.
", "summary": "Dexco, dona da marca Deca, anunciou nesta segunda-feira (19) o fim da produção de louças sanitárias em Cabo de Santo Agostinho; parte da fabricação será transferida para São Paulo.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/9a8d2db5-42e8-485b-8532-2da27323322e/conversions/whatsapp-image-2026-10-19-at-130218-large.webp", "date_published": "2026-10-19T15:58:00+00:00", "date_modified": "2026-10-19T16:04:22+00:00", "authors": [ { "name": "Everthon Santos, José Luiz" } ], "tags": [ "Pernambuco", "Cotidiano", "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a147ed-933a-713e-8172-a5a24220337f", "title": "Bacio di Latte projeta faturamento de R$ 1,5 bilhão em 2026 e amplia expansão nos Estados Unidos", "url": "https://portalmais360.com.br/economia/2026/10/17/bacio-di-latte-faturamento-expansao-estados-unidos-2026.html", "content_html": "A Bacio di Latte, marca de gelatos de inspiração italiana fundada no Brasil, projeta faturar R$ 1,5 bilhão em 2026 e amplia sua presença no mercado internacional. Quinze anos após a abertura da primeira loja, em São Paulo, a empresa já soma mais de 240 operações no país e avança nos Estados Unidos, onde alcançou 30 unidades em outubro deste ano.
\nFundada em 2011 pelos irmãos italianos Edoardo e Luigi Tonolli, a rede começou sua trajetória com um investimento inicial de R$ 1,2 milhão. A primeira loja foi inaugurada na Rua Oscar Freire, um dos endereços comerciais conhecidos da capital paulista.
\nDesde então, a empresa expandiu suas operações e consolidou sua presença no mercado brasileiro de gelatos. Agora, a estratégia de crescimento inclui ampliar a atuação internacional e adaptar produtos aos hábitos de consumo de cada região.
\nA expansão internacional começou em 2017, com a abertura de uma unidade em Beverly Hills, na Califórnia. Desde então, a marca avançou no mercado americano e chegou a 30 lojas em outubro de 2026.
\nA unidade mais recente mencionada na expansão foi inaugurada em Santa Monica, na Montana Avenue. A empresa pretende encerrar o ano com 35 estabelecimentos nos Estados Unidos e também prepara sua entrada em Nova York.
\nO crescimento representa uma etapa importante para a companhia, que busca ampliar sua participação fora do Brasil e fortalecer o reconhecimento da marca em um mercado competitivo.
\nA estratégia de internacionalização também envolve ajustes no cardápio. Embora o pistache esteja entre os sabores mais vendidos no Brasil, os consumidores americanos demonstram preferência pelo gelato de cookies, segundo as informações divulgadas sobre a operação.
\nA empresa também adaptou suas receitas, utilizando mais creme de leite para atender ao paladar do público dos Estados Unidos.
\nAs mudanças mostram como a rede procura preservar a inspiração italiana de seus produtos sem deixar de considerar as preferências locais. A adaptação dos sabores faz parte da estratégia para conquistar novos consumidores e ampliar a presença da marca.
\nNo mercado brasileiro, a Bacio di Latte já ultrapassou 240 operações e também comercializa seus produtos em milhares de pontos de venda.
\nUm dos diferenciais do modelo de negócio é a ausência de franquias: a empresa mantém lojas próprias e controle direto sobre as operações. Essa estrutura permite acompanhar de perto a experiência dos consumidores, a qualidade dos produtos e os padrões de atendimento.
\nA expansão internacional também tem aumentado a participação das receitas obtidas fora do país. Em maio de 2026, o mercado externo representava 10% do faturamento da companhia. A expectativa divulgada era elevar essa proporção para 20% até o fim do ano.
\nA projeção de faturamento de R$ 1,5 bilhão em 2026 sinaliza a dimensão alcançada pela marca desde sua fundação. A combinação de crescimento no Brasil, abertura de lojas no exterior e adaptação aos mercados locais sustenta a estratégia de expansão.
\nCom novas unidades previstas nos Estados Unidos e planos de entrada em Nova York, a Bacio di Latte busca consolidar sua presença internacional sem abandonar o mercado brasileiro, onde construiu sua base de operações.
", "summary": "Marca fundada por irmãos italianos no Brasil chega a 30 lojas no mercado americano e planeja alcançar 35 unidades até dezembro.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/eb94e160-6705-4ce2-9cdb-615b98fad79c/conversions/whatsapp-image-2026-10-17-at-003936-large.webp", "date_published": "2026-10-17T03:34:00+00:00", "date_modified": "2026-10-17T03:42:58+00:00", "authors": [ { "name": "Redação Portal Mais 360" } ], "tags": [ "Economia", "Cotidiano", "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a13fb3-c44e-71dc-8c16-81e9b58b73e1", "title": "Fim da escala 6x1: saiba quando passa a valer nova jornada com dois dias de folga", "url": "https://portalmais360.com.br/cotidiano/2026/10/15/fim-da-escala-6x1-saiba-quando-passa-a-valer-nova-jornada-com-dois-dias-de-folga.html", "content_html": "O Senado Federal aprovou na quarta-feira, 14 de outubro, em Brasília, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC 221/2019) que extingue a escala 6x1 e garante ao trabalhador a jornada de 5x2, com início da aplicação prática dois meses após a promulgação.
\nO texto, que reduz o limite semanal de 44 para 40 horas sem corte salarial, passou em primeiro e segundo turnos com 75 votos a favor e apenas um contrário, do senador Hamilton Mourão (Republicanos-RS).
\nA implementação da nova rotina ocorrerá de forma progressiva ao longo de 14 meses a partir da publicação oficial da medida. Nos primeiros 60 dias após a promulgação, entra em vigor a obrigatoriedade dos dois dias de folga semanal e o teto da jornada cai para 42 horas. A etapa final do cronograma é concluída 12 meses depois, quando a carga horária máxima se fixa definitivamente nas 40 horas semanais.
\nPara agilizar a promulgação, o plenário aprovou um calendário especial que dispensou o intervalo regimental entre as votações. Como os senadores mantiveram o texto vindo da Câmara, o relator Omar Aziz (PSD-AM) rejeitou mudanças para evitar que o projeto retornasse aos deputados. O senador Oriovisto Guimarães (PSDB-PR) aceitou retirar sua emenda sobre jornadas especiais pré-existentes para garantir a aprovação célere do texto principal.
\nO resultado do pleito garante uma expressiva vitória política ao governo de Luiz Inácio Lula da Silva (PT) a 11 dias do segundo turno eleitoral. Temendo o impacto negativo nas urnas, parlamentares de oposição decidiram apoiar a matéria e reverteram duras críticas ao projeto. Entre os votantes esteve o senador Flávio Bolsonaro (PL-RJ), adversário do petista na corrida presidencial, que registrou seu apoio favorável de forma remota durante a sessão plenária.
\nApesar de ter registrado voto favorável à proposta de forma remota, o senador e candidato à Presidência Flávio Bolsonaro (PL-RJ) não compareceu presencialmente ao plenário durante a votação. Enquanto o Senado analisava o texto na noite de quarta-feira, 14, o parlamentar cumpria agenda de campanha em Porto Alegre.
", "summary": "O texto passou em primeiro e segundo turnos com 75 votos a favor e apenas um contrário, do senador Hamilton Mourão (Republicanos-RS).", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/f26ffeca-fd8a-4ca7-873a-ccae853793e3/conversions/portal360-9-large.webp", "date_published": "2026-10-15T12:42:00+00:00", "date_modified": "2026-10-15T18:32:27+00:00", "authors": [ { "name": "Cami Cardoso" } ], "tags": [ "Cotidiano", "Curiosidades", "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a13695-deee-73d2-b3f9-0dfc37181565", "title": "Defensoria Pública de Pernambuco abre 187 vagas de estágio em Direito com bolsa de R$ 1 mil; CONFIRA", "url": "https://portalmais360.com.br/processo-seletivo/2026/10/13/defensoria-publica-pernambuco-187-vagas-estagio-direito.html", "content_html": "Estudantes de Direito têm uma oportunidade de ingressar no serviço público em Pernambuco. A Defensoria Pública do Estado (DPPE) está com inscrições abertas para a Seleção Pública 2026 do Programa de Estágio de Graduação em Direito. Ao todo, são oferecidas 187 vagas, além de cadastro de reserva, para atuação em comarcas de diferentes regiões do estado.
\nAs inscrições podem ser realizadas até 5 de novembro de 2026, exclusivamente pela internet, no site do Instituto Sustente, responsável pela organização do processo seletivo.
\nA iniciativa busca selecionar estudantes para atuar na instituição e proporcionar experiência prática na área jurídica, complementando a formação acadêmica. O estágio terá duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme as regras da seleção.
\nOs candidatos aprovados e convocados receberão bolsa mensal de R$ 1.000, além de auxílio-transporte de R$ 100. O programa também prevê seguro contra acidentes pessoais e recesso remunerado de 30 dias, integral ou proporcional ao período de estágio.
\nA jornada será de seis horas diárias.
\nPara participar, é necessário estar regularmente matriculado no curso de Direito. No momento da convocação, o estudante deverá estar cursando, no mínimo, o quinto período da graduação e ter pelo menos um ano restante para concluir o curso.
\nO processo seletivo será realizado integralmente on-line e contará com prova objetiva e redação. As duas etapas terão caráter eliminatório e classificatório.
\nA avaliação objetiva terá 50 questões de conhecimentos específicos, totalizando 70 pontos. Já a redação, em língua portuguesa, valerá até 30 pontos e abordará um tema atual relacionado às áreas de atuação da Defensoria Pública.
\nO texto deverá ter entre 1.400 e 2.800 caracteres.
\nAs provas estão previstas para 27 de novembro de 2026, com abertura da sala virtual e início da avaliação às 14h. Os candidatos devem observar as orientações técnicas estabelecidas pela organização para realizar a prova pela internet.
\nO edital também estabelece políticas de reserva de vagas para públicos específicos, incluindo pessoas com deficiência, pessoas negras, indígenas, pessoas trans e candidatos com idade igual ou superior a 60 anos, conforme os critérios definidos no processo seletivo.
\nTambém estão previstos procedimentos para solicitação de nome social e atendimento especial, de acordo com as regras estabelecidas pela organização.
\nA aprovação não garante contratação imediata. As convocações dependerão da classificação dos candidatos, da disponibilidade de vagas e das condições previstas no edital.
\nAs inscrições devem ser feitas pela internet, no portal do Instituto Sustente, responsável pela seleção.
\nInscrições e edital: acesse o site do Instituto Sustente.
\nOs interessados devem consultar o edital completo antes de se inscrever, especialmente para verificar os requisitos de participação, as regras de reserva de vagas, os critérios de classificação e as condições para solicitar isenção da taxa.
", "summary": "Inscrições seguem até 5 de novembro, com oportunidades em comarcas de Pernambuco; seleção terá prova on-line e redação.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/6a6224b3-20b3-4dcd-815d-81794c19d45c/conversions/whatsapp-image-2026-10-13-at-155245-large.webp", "date_published": "2026-10-13T18:45:00+00:00", "date_modified": "2026-10-13T18:54:08+00:00", "authors": [ { "name": "Vitória Aires" } ], "tags": [ "Processo Seletivo", "Cotidiano", "Empregos", "Pernambuco" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a13684-09bd-7117-a6ec-6fa9f8335c90", "title": "Emprega PE oferece mais de mil vagas de emprego no Recife nesta quarta-feira (14)", "url": "https://portalmais360.com.br/concursos-e-selecoes/2026/10/13/emprega-pe-1100-vagas-emprego-recife.html", "content_html": "Quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho terá uma nova chance nesta quarta-feira (14), no Recife. O Governo de Pernambuco, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (SEDEPE), realiza mais uma edição do EMPREGA PE, com oferta de 1.100 vagas de emprego e participação de 27 empresas parceiras.
\nA ação acontece das 9h às 16h, na Casa do Trabalhador do Recife, localizada na Rua da Aurora, nº 425, no bairro da Boa Vista. A iniciativa busca aproximar empregadores e candidatos, facilitando o acesso aos processos seletivos e ampliando as possibilidades de contratação.
\nA programação contempla profissionais com diferentes perfis e níveis de experiência. Entre os públicos atendidos estão pessoas com deficiência (PCD), jovens aprendizes, estudantes interessados em estágio, trabalhadores das áreas técnica e operacional, executivos e pessoas com 50 anos ou mais.
\nAlém de apresentar oportunidades de trabalho, a iniciativa oferece orientação profissional para auxiliar os candidatos durante a busca por uma vaga e na participação em processos seletivos.
\nOs interessados devem comparecer à Casa do Trabalhador com a documentação necessária para o atendimento. A recomendação é levar documento de identificação, CPF, carteira de trabalho e currículo atualizado.
\nTambém é importante manter os dados profissionais atualizados no cadastro da unidade. Dessa forma, fica mais fácil identificar oportunidades compatíveis com a experiência, a formação e as qualificações de cada candidato.
\nEm algumas seleções, pode ser necessária uma carta de encaminhamento. Por isso, os trabalhadores devem consultar os procedimentos da Casa do Trabalhador e verificar os requisitos específicos das vagas pretendidas.
\nA orientação é conferir as exigências de cada oportunidade antes de participar do processo seletivo, já que os critérios podem variar de acordo com a empresa e a função.
\nA Casa do Trabalhador também disponibiliza o Cabide Solidário, iniciativa que oferece peças de vestuário a pessoas que precisam de roupas adequadas para entrevistas e outras etapas de seleção profissional.
\nA proposta é ampliar o suporte aos trabalhadores durante a procura por emprego, considerando que a preparação para uma entrevista pode envolver necessidades que vão além do currículo e da qualificação profissional.
\nCom isso, o atendimento busca oferecer acolhimento e contribuir para que mais pessoas tenham condições de participar dos processos seletivos.
\nDepois da edição na capital pernambucana, o EMPREGA PE seguirá para outras cidades do estado. O calendário prevê atividades em Caruaru, Igarassu, Garanhuns e Serra Talhada, com o objetivo de aproximar empresas e profissionais de diferentes regiões.
\nConfira as datas previstas:
\nSegundo a SEDEPE, a iniciativa integra as estratégias do governo estadual para ampliar o acesso às oportunidades de trabalho e fortalecer a conexão entre trabalhadores e empresas.
\nO secretário de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo, Diogo Alexandre, destacou a importância de aproximar os dois lados do mercado de trabalho e facilitar o acesso às oportunidades.
\nA expectativa é que as ações contribuam para ampliar a participação de profissionais nos processos seletivos, valorizando diferentes trajetórias e experiências.
\nOs candidatos devem levar os documentos pessoais e o currículo atualizado. Também é recomendado verificar as exigências das vagas e os procedimentos para emissão da carta de encaminhamento, quando necessária.
", "summary": "Emprega PE oferece 1.100 vagas de emprego no Recife nesta quarta-feira (14), das 9h às 16h, com participação de 27 empresas parceiras.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/16254b5c-1b13-4e28-b1e8-e31a654b0848/conversions/whatsapp-image-2026-10-13-at-153118-large.webp", "date_published": "2026-10-13T18:26:00+00:00", "date_modified": "2026-10-13T18:33:14+00:00", "authors": [ { "name": "Vitória Aires" } ], "tags": [ "Concursos e Seleções", "Cotidiano", "Empregos", "Pernambuco" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a130e6-4cde-71cd-9d53-ce8212d9db9e", "title": "Concursos e seleções em Pernambuco oferecem 4.051 vagas e salários de até R$ 26,3 mil", "url": "https://portalmais360.com.br/concursos-e-selecoes/2026/10/12/vagas-concursos-pernambuco-salarios-inscricoes.html", "content_html": "Candidatos interessados em conquistar uma vaga no serviço público têm diversas oportunidades para avaliar em Pernambuco. Concursos e seleções reúnem milhares de postos de trabalho em áreas como segurança pública, administração municipal, educação e serviços especializados, com salários que podem ultrapassar R$ 26 mil.
\nO calendário contempla desde funções que exigem ensino fundamental ou médio até cargos destinados a profissionais com graduação e doutorado. A variedade de requisitos amplia as possibilidades para quem pretende disputar uma vaga na administração pública, seja no âmbito municipal, estadual ou federal.
\nEntre as seleções com maior número de oportunidades estão as da Polícia Militar de Pernambuco, da Polícia Civil e do Corpo de Bombeiros Militar. Somados, os três concursos oferecem 3.205 vagas, concentrando boa parte das oportunidades disponíveis no estado.
\nJá para quem possui formação superior, as universidades públicas aparecem como alternativas importantes. A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), por exemplo, tem uma vaga com remuneração de R$ 26.326,81, enquanto a Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) oferece oportunidades para profissionais com doutorado.
\nOs prazos exigem atenção. Há seleções com encerramento previsto para os próximos dias, enquanto outras recebem inscrições até novembro e dezembro de 2026.
\nA área de segurança pública reúne alguns dos maiores concursos em andamento no estado.
\nA Polícia Militar de Pernambuco disponibiliza 1.320 vagas para candidatos de níveis médio e superior. A remuneração pode chegar a R$ 12.937,33, conforme o cargo previsto no edital. As inscrições estão indicadas até 5 de novembro.
\nA Polícia Civil tem 1.315 vagas de nível superior, com salários de até R$ 13.560. O período de inscrição está previsto para começar em 15 de outubro e terminar em 16 de dezembro.
\nOutro destaque é o Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco, com 570 vagas para candidatos de níveis médio e superior. A remuneração informada chega a R$ 12.937,33, e o prazo de inscrição vai até 5 de novembro.
\nQuem prefere disputar vagas na administração municipal pode avaliar as seleções de Floresta, Recife e Trindade.
\nA Prefeitura de Floresta reúne 431 vagas para candidatos com escolaridade fundamental, média, técnica e superior. Os salários chegam a R$ 8 mil, e as inscrições terminam em 22 de outubro.
\nNo Recife, são 45 vagas para músicos de diferentes instrumentos, com oportunidades para candidatos de níveis médio e superior. A remuneração pode chegar a aproximadamente R$ 5,5 mil, e o prazo de inscrição vai até 28 de outubro.
\nJá a Prefeitura de Trindade oferece 353 vagas em diferentes funções, destinadas a candidatos de níveis médio, técnico e superior. Os salários chegam a aproximadamente R$ 6,6 mil, com inscrições previstas até 19 de outubro.
\nAs instituições públicas de ensino também integram o calendário de oportunidades em Pernambuco.
\nA UFPE oferece uma vaga de nível superior com remuneração de R$ 26.326,81. O prazo informado para inscrição termina em 17 de outubro, o que torna importante conferir imediatamente as regras do edital.
\nNa UFRPE, são 14 vagas para profissionais com nível superior e exigência de doutorado. O salário informado é de R$ 13.288,85, com inscrições até 13 de outubro.
\nA Universidade de Pernambuco, por sua vez, disponibiliza duas vagas para advogado, com remuneração de R$ 4.165,25. O prazo de inscrição está previsto até 2 de novembro.
\nAntes de escolher uma seleção, o candidato deve conferir o edital completo, os requisitos para o cargo, a remuneração, as etapas da seleção e a documentação exigida.
\nTambém é importante observar se há cobrança de taxa de inscrição, possibilidade de solicitar isenção e exigências específicas de formação ou experiência profissional.
\nComo os calendários podem sofrer alterações, a recomendação é consultar os canais oficiais de cada instituição para confirmar datas, cargos disponíveis e procedimentos de inscrição.
\nO concurso do Corpo de Bombeiros oferece 570 vagas para candidatos de níveis médio e superior. A remuneração pode chegar a R$ 12.937,33, conforme o cargo.
\nA Polícia Civil de Pernambuco reúne oportunidades para candidatos com formação de nível superior. O concurso prevê 1.315 vagas, com salários de até R$ 13.560.
\nA Polícia Militar também está entre os destaques do calendário de concursos no estado. São 1.320 vagas destinadas a candidatos de níveis médio e superior, com remuneração de até R$ 12.937,33.
\nA seleção da Prefeitura de Floresta oferece 431 vagas para diferentes áreas da administração municipal. Há oportunidades para profissionais com escolaridade fundamental, média, técnica e superior.
\nNa capital pernambucana, a seleção municipal contempla profissionais da área musical. São 45 vagas para músicos que atuam com diferentes instrumentos, destinadas a candidatos de níveis médio e superior.
\nA Prefeitura de Trindade disponibiliza 353 vagas para diferentes funções. O processo seletivo contempla candidatos com formação de níveis médio, técnico e superior.
\nA UFPE tem uma oportunidade de nível superior com remuneração de R$ 26.326,81, o maior valor entre as seleções listadas.
\nA Universidade de Pernambuco oferece duas vagas para o cargo de advogado. A seleção é voltada a profissionais com formação superior, conforme os requisitos previstos no edital.
\nA UFRPE oferece 14 vagas de nível superior com exigência de doutorado. A remuneração informada é de R$ 13.288,85.
\nA Marinha do Brasil está com inscrições abertas para um processo seletivo do Serviço Militar Voluntário (SMV) que oferece 35 vagas em cinco estados do Nordeste, incluindo Pernambuco. As oportunidades são destinadas a candidatos de ambos os sexos com formação nas áreas de saúde, apoio à saúde, técnica, engenharia e técnica-magistério.
\nOs selecionados poderão ingressar como oficiais temporários da Reserva de 2ª Classe da Marinha (RM2), com incorporação prevista para 2027. O soldo inicial informado é de R$ 7.988, com possibilidade de alcançar R$ 9.976 caso o militar seja promovido ao posto de Capitão-Tenente, conforme as condições da carreira temporária.
\nAs inscrições podem ser realizadas até 10 de novembro de 2026, mediante pagamento de taxa de R$ 150. O cadastro deve ser feito pela página oficial do Comando do 3º Distrito Naval, responsável pelo processo seletivo.
\nO processo seletivo disponibiliza 35 vagas distribuídas entre Pernambuco, Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba e Alagoas. As oportunidades abrangem diferentes áreas profissionais, e os requisitos variam de acordo com a função pretendida.
\nPara participar, os candidatos precisam verificar no edital a formação exigida, as habilitações profissionais e os demais critérios para ingresso como oficial temporário.
\nA seleção integra o Serviço Militar Voluntário da Marinha, modalidade destinada ao recrutamento de profissionais para atender às necessidades da instituição por tempo determinado.
\nOs candidatos aprovados ingressarão inicialmente no posto de Guarda-Marinha, com soldo de R$ 7.988, segundo as informações divulgadas sobre o processo seletivo.
\nDurante o período de serviço, existe a possibilidade de promoção até Capitão-Tenente, posto cujo soldo informado é de R$ 9.976. A progressão, entretanto, não é automática e depende das regras aplicáveis à carreira temporária.
\nO vínculo poderá ser renovado anualmente, respeitado o limite máximo de 96 meses previsto no edital. A participação no processo seletivo não garante permanência definitiva na Marinha, estabilidade ou transferência para a reserva remunerada.
\nOs interessados devem realizar a inscrição pela internet, na página oficial do Comando do 3º Distrito Naval. A taxa de participação é de R$ 150.
\nInscrições: Área do candidato da Marinha do Brasil.
\nAntes de concluir o cadastro, é importante conferir o edital completo para verificar os documentos necessários, os requisitos específicos da área escolhida e as datas de cada etapa.
\nO processo seletivo será dividido em seis etapas. A primeira consiste em uma prova objetiva com 40 questões de Língua Portuguesa, de caráter eliminatório e classificatório.
\nDepois dessa fase, os candidatos passarão por prova de títulos, verificação de dados biográficos e verificação documental. Também estão previstas inspeção de saúde, teste de aptidão física de ingresso e designação para incorporação.
\nConforme o cronograma divulgado, a prova objetiva está prevista para 21 de fevereiro de 2027, enquanto o resultado final deverá ser divulgado a partir de 5 de julho de 2027.
\nOs candidatos devem acompanhar as atualizações publicadas pela Marinha para confirmar o calendário e consultar eventuais alterações nas datas ou nos procedimentos.
\nO ingresso pelo SMV ocorre por tempo determinado e atende às necessidades de pessoal da Marinha. Por isso, a aprovação não equivale à entrada em uma carreira militar permanente.
\nA seleção representa uma oportunidade para profissionais que desejam atuar na instituição e possuem a formação exigida para as áreas contempladas. Para concorrer, é fundamental observar as condições estabelecidas no edital e cumprir todas as etapas dentro dos prazos previstos.
\nCom 35 vagas distribuídas entre cinco estados nordestinos, o processo seletivo tem inscrições abertas até 10 de novembro de 2026. Os interessados em participar devem consultar as informações oficiais antes de efetuar o pagamento da taxa e concluir a candidatura.
", "summary": "A Marinha do Brasil está com inscrições abertas para um processo seletivo do Serviço Militar Voluntário (SMV) que oferece 35 vagas em cinco estados do Nordeste, incluindo Pernambuco. As oportunidades...", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/4feafd4b-84e4-48bd-a41b-484a4b7fe453/conversions/whatsapp-image-2026-10-09-at-155420-large.webp", "date_published": "2026-10-09T18:48:00+00:00", "date_modified": "2026-10-09T20:37:46+00:00", "authors": [ { "name": "José Luiz" } ], "tags": [ "Concursos e Seleções", "Empregos", "Processo Seletivo" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a121d5-df99-73ee-8255-89190c0abf3a", "title": "Inscrições abertas: concurso da Prefeitura do Recife oferece vagas com salários de até R$ 5,5 mil", "url": "https://portalmais360.com.br/concursos-e-selecoes/2026/10/09/inscricoes-abertas-concurso-da-prefeitura-do-recife-oferece-vagas-com-salarios-de-ate-r-55-mil.html", "content_html": "Estão abertas as inscrições para o concurso público da Prefeitura do Recife que oferece vagas para músicos da Orquestra Sinfônica e da Banda Sinfônica do Recife. O certame prevê oportunidades para profissionais de diferentes instrumentos musicais, com salários de até R$ 5.587,46 e jornada de trabalho de 30 horas semanais.
\nOs interessados podem se inscrever até o dia 28 de outubro de 2026, exclusivamente pelo site da Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências (Fundatec), responsável pela organização do processo seletivo. A taxa de inscrição é de R$ 150.
\nO concurso público é regulamentado pelo Edital nº 01/2026 e contempla vagas para músicos de nível médio e superior, conforme os requisitos específicos de cada especialidade. A remuneração total varia de R$ 5.337,83 a R$ 5.587,46, incluindo vencimento básico e gratificação de produtividade, de acordo com a legislação municipal.
\nAs oportunidades estão distribuídas entre dois grupos musicais mantidos pelo município: a Orquestra Sinfônica do Recife e a Banda Sinfônica do Recife. Os candidatos devem observar o instrumento e a especialidade indicados no edital antes de realizar a inscrição.
\nNa Orquestra Sinfônica do Recife, há vagas para os seguintes instrumentos:
\nJá para a Banda Sinfônica do Recife, o edital prevê oportunidades nas seguintes especialidades:
\nA remuneração varia de acordo com o nível de escolaridade exigido para o cargo. Para as vagas de nível médio, o valor informado é de R$ 5.337,83. Já para os cargos de nível superior, a remuneração chega a R$ 5.587,46.
\nTodos os profissionais selecionados terão jornada prevista de 30 horas semanais. Os candidatos devem consultar o edital para verificar a formação exigida e os demais requisitos específicos para cada instrumento.
\nAs inscrições ficam disponíveis até 28 de outubro de 2026, no portal oficial da Fundatec. Para participar, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico e pagar a taxa de R$ 150, respeitando as orientações e os prazos estabelecidos no edital.
\nO concurso prevê possibilidade de isenção da taxa para doadores de sangue, pessoas desempregadas e pessoas de baixa renda inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), desde que atendam aos critérios e apresentem a documentação exigida.
\nAs inscrições devem ser feitas pelo site oficial: https://www.fundatec.org.br/.
\nDiferentemente de concursos que priorizam provas objetivas, a seleção para os cargos de músico será realizada por meio de uma prova prática dividida em três fases.
\nConforme o cronograma informado no edital, as avaliações práticas estão previstas para ocorrer entre os dias 1º e 21 de dezembro de 2026. Os candidatos devem acompanhar as publicações da banca organizadora para conferir as orientações sobre a avaliação, os critérios de pontuação e os procedimentos de convocação.
\nO concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
\nCom inscrições abertas até o fim de outubro, a seleção representa uma oportunidade para músicos que desejam atuar nos grupos sinfônicos da capital pernambucana. Antes de concluir a candidatura, é importante conferir o edital completo e confirmar os requisitos exigidos para a especialidade escolhida.
", "summary": "Estão abertas as inscrições para o concurso público da Prefeitura do Recife que oferece vagas para músicos da Orquestra Sinfônica e da Banda Sinfônica do Recife. O certame prevê oportunidades para pro...", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/10/2231b03d-eeda-45dc-9217-89ced6f2f4c6/conversions/whatsapp-image-2026-10-09-at-150239-large.webp", "date_published": "2026-10-09T17:42:00+00:00", "date_modified": "2026-10-09T20:36:24+00:00", "authors": [ { "name": "Everthon Santos" } ], "tags": [ "Concursos e Seleções", "Cidades", "Cotidiano", "Empregos", "Processo Seletivo" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a09fb7-d9bc-732b-9d9f-2ab3ad8fe523", "title": "Evento gratuito deve reunir 15 mil jovens no Rio para discutir carreiras e mercado de trabalho", "url": "https://portalmais360.com.br/empregos/2026/09/14/evento-gratuito-deve-reunir-15-mil-jovens-no-rio-para-discutir-carreiras-e-mercado-de-trabalho.html", "content_html": "Cerca de 15 mil jovens devem participar de um grande encontro voltado à orientação profissional, formação e escolha de carreira no Rio de Janeiro. A programação foi organizada para aproximar estudantes do ensino médio de universidades, profissionais, empresas e diferentes áreas de atuação, em um momento em que a entrada no mercado de trabalho continua sendo um dos principais desafios para parte da juventude brasileira.
Segundo informações divulgadas pelos organizadores e pela Agência Brasil, o evento reúne 186 palestras, sete estações temáticas, 108 cursos e formações, além da participação de mais de 14 universidades e estudantes de 99 escolas.
A proposta é apresentar caminhos profissionais de forma prática, com contato direto com especialistas, instituições de ensino e experiências voltadas ao desenvolvimento de habilidades, ao conhecimento sobre profissões e à preparação para decisões que costumam surgir ainda durante o ensino médio.
As atividades foram estruturadas para ir além de palestras tradicionais. O encontro prevê estações temáticas, experiências de carreira, conversas com profissionais e apresentação de cursos e possibilidades de formação.
A presença de universidades também permite que os estudantes conheçam diferentes graduações, áreas acadêmicas e caminhos de ingresso no ensino superior. Para muitos jovens, esse contato é uma das primeiras oportunidades de comparar cursos e entender como determinadas profissões funcionam na prática.
O evento também busca reduzir a distância entre escola, formação e trabalho, aproximando adolescentes de temas como escolha profissional, desenvolvimento de competências, novas tecnologias, empreendedorismo e mudanças no mercado de emprego.
A programação reúne 186 palestras distribuídas em diferentes frentes de interesse. Os temas passam por carreira, educação, inovação, mercado de trabalho e competências consideradas relevantes para o futuro profissional.
As sete estações temáticas foram pensadas para organizar as experiências por áreas e permitir que os participantes circulem por diferentes conteúdos ao longo do dia.
Além disso, o evento apresenta 108 cursos e formações, oferecendo aos estudantes uma visão mais ampla sobre possibilidades de graduação, qualificação técnica e desenvolvimento profissional.
Mais de 14 universidades e instituições de ensino participam do encontro. A presença dessas instituições é estratégica para estudantes que estão na fase de escolha de curso ou que ainda têm dúvidas sobre seguir uma graduação, uma formação técnica ou outros caminhos de qualificação.
A expectativa é que os jovens possam conhecer áreas de estudo, conversar com representantes acadêmicos e entender melhor as exigências, possibilidades de ingresso e perspectivas de atuação profissional.
A programação também permite comparar formações tradicionais com áreas emergentes ligadas à tecnologia, economia criativa, sustentabilidade e novas ocupações.
O encontro deve receber estudantes de 99 escolas, ampliando o alcance da iniciativa entre adolescentes em diferentes contextos educacionais.
A participação de escolas permite organizar visitas coletivas e aproximar a orientação de carreira do ambiente escolar, onde muitos estudantes começam a tomar decisões sobre vestibular, Enem, cursos técnicos e primeiro emprego.
Especialistas em educação destacam que escolhas profissionais feitas sem acesso a informação podem aumentar a chance de abandono de cursos, frustração e dificuldade de inserção no mercado. Por isso, iniciativas de orientação vocacional e apresentação de carreiras podem contribuir para decisões mais conscientes.
O cenário brasileiro mostra que o desafio dos jovens não se resume à escolha de curso ou carreira. Dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que, em 2025, aproximadamente 8,2 milhões de jovens de 15 a 29 anos não trabalhavam, não estudavam e não participavam de cursos de qualificação.
Esse grupo representava cerca de 17,5% dos jovens dessa faixa etária. O percentual caiu em relação a anos anteriores, mas ainda representa um contingente expressivo de pessoas fora tanto do sistema de ensino quanto do mercado de trabalho.
A situação é acompanhada de perto por pesquisadores e gestores públicos porque períodos longos fora da escola e sem ocupação podem dificultar a inserção profissional futura e reduzir oportunidades de renda e qualificação.
Uma das principais dificuldades enfrentadas por jovens é conquistar a primeira oportunidade profissional. Mesmo em períodos de melhora geral do emprego, quem ainda não possui experiência costuma encontrar barreiras maiores para entrar no mercado.
Programas de aprendizagem, estágio e qualificação profissional funcionam como portas de entrada importantes. O contato antecipado com profissões e empresas também ajuda estudantes a identificar quais habilidades precisam desenvolver para competir por vagas.
Entre as competências cada vez mais valorizadas estão comunicação, capacidade de resolver problemas, domínio de ferramentas digitais, trabalho em equipe, organização e adaptação a mudanças.
Outro ponto que aumenta a importância da orientação profissional é a transformação acelerada do mercado de trabalho. Inteligência artificial, automação e digitalização estão modificando tarefas em diversas áreas, ao mesmo tempo em que criam novas ocupações e exigem atualização constante.
Para quem ainda está escolhendo a carreira, isso significa que a decisão não deve considerar apenas profissões tradicionais, mas também a capacidade de aprender continuamente ao longo da vida profissional.
Áreas ligadas a tecnologia, dados, saúde, energia, sustentabilidade, comunicação digital e economia criativa estão entre as que vêm passando por mudanças rápidas e abrindo novas possibilidades de atuação.
Especialistas em orientação de carreira recomendam que o estudante considere interesses pessoais, habilidades, valores, perspectivas de mercado e possibilidades reais de formação antes de escolher uma profissão.
Conversar com profissionais da área, visitar universidades, participar de feiras de carreira e conhecer a rotina de diferentes ocupações pode ajudar a diminuir dúvidas e evitar decisões baseadas apenas em expectativas externas ou no salário inicial.
Também é importante lembrar que a escolha feita no fim da adolescência não precisa ser definitiva. Mudanças de área e requalificação profissional se tornaram mais comuns em um mercado cada vez mais dinâmico.
Ao reunir estudantes, universidades, profissionais e atividades práticas, o encontro no Rio tenta criar uma ponte entre o ambiente escolar e as decisões que vêm depois do ensino médio.
Para os organizadores, o objetivo é oferecer informação suficiente para que os jovens conheçam diferentes possibilidades e possam construir um plano de futuro mais consciente.
Em um país onde milhões de jovens ainda enfrentam dificuldades para estudar, se qualificar e conseguir emprego, iniciativas desse tipo ganham relevância não apenas como eventos educacionais, mas também como ferramentas de preparação para a vida profissional.
", "summary": "Evento no Rio deve reunir 15 mil jovens com 186 palestras, sete estações temáticas, 108 cursos e formações e participação de mais de 14 universidades.", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/09/133a64bf-0e0e-4a91-8cd4-9b6a39c0ba07/conversions/evento-gratuito-reune-15-mil-jovens-no-rio-para-discutir-carreiras-e-futuro-prof-large.webp", "date_published": "2026-09-14T11:40:21+00:00", "date_modified": "2026-09-14T11:40:21+00:00", "authors": [ { "name": "Joice Gomes" } ], "tags": [ "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a04b53-4359-7317-8912-ec7f815071ce", "title": "Brasil cria 58,5 mil vagas com carteira assinada em julho, revela Caged", "url": "https://portalmais360.com.br/cotidiano/2026/08/29/brasil-cria-585-mil-vagas-com-carteira-assinada-em-julho-revela-caged.html", "content_html": "O mercado de trabalho formal brasileiro registrou a criação de 58.568 postos com carteira assinada em julho, segundo dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. O número representa uma desaceleração de 57,3% em relação ao mês de junho (137.044 vagas) e uma retração de 56,3% na comparação com julho de 2025 (133.932 vagas ajustadas), marcando o menor resultado mensal para o período desde o início da nova metodologia em 2020.
\nNo acumulado dos primeiros sete meses do ano, o saldo de novos empregos formais atingiu 972.203 vagas, montante 20,9% inferior ao resultado apurado no mesmo intervalo de 2025 (1.229.107 postos). Apesar do ritmo mais brando de contratações, o estoque total de trabalhadores com registro em carteira assinalou um novo patamar histórico, alcançando 48.082.866 vínculos ativos.
\nAnalistas do setor apontam que a combinação de juros em patamares elevados com o arrefecimento da atividade econômica exerceu pressão direta sobre a decisão de ampliação de quadros pelas empresas no mês.
\nA abertura de vagas em julho apresentou comportamento heterogêneo no corte setorial. Quatro dos cinco grandes ramos de atividade econômica fecharam o mês com saldo positivo entre admissões e desligamentos:
\nServiços: +24.098 vagas, impulsionado pelas áreas de transporte, armazenagem e logística (+18.150) e saúde humana (+12.235).
\nConstrução civil: +12.691 postos, com destaque para obras de infraestrutura (+7.087).
\nAgropecuária: +12.523 postos formais.
\nIndústria: +11.315 vagas, lideradas pelo segmento alimentício (+6.994).
\nComércio: -8.114 vagas, influenciado pelo desempenho sazonal desfavorável do varejo (-3.674).
\nNo recorte regional, a Região Sudeste liderou a criação de oportunidades (+21.668), seguida pelo Nordeste (+18.973), Centro-Oeste (+9.943) e Norte (+8.375). A Região Sul apresentou saldo negativo (-628), impactada por variações sazonais na indústria do fumo e no comércio gaúcho. Entre os estados, São Paulo obteve o maior saldo positivo (+17.814), enquanto o Espírito Santo teve o maior saldo negativo (-2.605), reflexo da desmobilização de trabalhadores após a safra do café.
", "summary": "O mercado de trabalho formal brasileiro registrou a criação de 58.568 postos com carteira assinada em julho, segundo dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Mini...", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/04/54ad54ad-efa2-4c2f-baf2-07d279b81704/conversions/carteira-de-trabalho2-large.webp", "date_published": "2026-08-29T11:44:00+00:00", "date_modified": "2026-08-29T02:22:23+00:00", "authors": [ { "name": "Alexsander Arcelino" } ], "tags": [ "Cotidiano", "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/01a021a0-2b32-7096-8ad8-3ea518aca7d8", "title": "Indústria farmacêutica corta 14 mil vagas mas eleva ofertas técnicas", "url": "https://portalmais360.com.br/empregos/2026/08/21/industria-farmaceutica-corta-14-mil-vagas-mas-eleva-ofertas-tecnicas.html", "content_html": "O segmento biofarmacêutico global acumulou a supressão de mais de quatorze mil postos de trabalho ao longo dos primeiros sete meses do ano. O levantamento mapeou dezenas de movimentações corporativas de corte de pessoal promovidas por grandes laboratórios ao redor do mundo. Apesar do número expressivo de desligamentos acumulados, os dados mais recentes revelam uma desaceleração no ritmo de dispensas e a recuperação progressiva na oferta de funções qualificadas.
\nO movimento reflete uma mudança de estratégia das companhias para otimizar custos e redirecionar investimentos para áreas de maior retorno. O total de empresas que anunciaram reduções no segundo trimestre apresentou uma queda superior a metade em relação ao mesmo período do ano anterior, sinalizando maior estabilidade nas operações do setor.
\nA reestruturação corporativa liderou as justificativas para o encerramento de vínculos de trabalho no setor biofarmacêutico, respondendo pela maioria absoluta dos postos eliminados. Os principais motivos mapeados pelas análises de mercado incluem:
\nProcessos de reorganização e reestruturação interna
\nConsolidação e unificação de unidades fabris
\nRevisão estratégica e repriorização de projetos
\nIntegração decorrente de processos de fusão e aquisição
\nAdequações a decisões de agências reguladoras internacionais
\nEncerramento ou falhas registradas em ensaios clínicos
\nPreservação de caixa e readequação de custos operacionais
\nEntre os maiores planos de ajuste divulgados estão os de grandes multinacionais do setor, como a fabricante da vacina contra a dengue, que projetou o encerramento de milhares de postos em seu programa de transformação, além da redução de funções operacionais em laboratórios europeus e asiáticos.
\nPor outro lado, os indicadores do mercado de trabalho mostram sinais claros de reaquecimento nas frentes científicas. As contratações voltadas para a área de pesquisa e desenvolvimento registraram expansão na comparação anual, com crescimento no volume de anúncios para posições especializadas em biotecnologia. Esse cenário confirma que a indústria farmacêutica busca substituir postos operacionais tradicionais por perfis técnicos mais avançados.
", "summary": "O segmento biofarmacêutico global acumulou a supressão de mais de quatorze mil postos de trabalho ao longo dos primeiros sete meses do ano. O levantamento mapeou dezenas de movimentações corporativas...", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/08/8a696262-6d61-4ed7-9d37-2ad8855f71e6/conversions/industria-farmaceutica-maquina-embalagem-blister-large.webp", "date_published": "2026-08-21T00:34:00+00:00", "date_modified": "2026-08-21T00:02:20+00:00", "authors": [ { "name": "Alexsander Arcelino" } ], "tags": [ "Empregos" ] }, { "id": "https://portalmais360.com.br/019e7b0b-73f2-707f-b87a-c96d8b6d037d", "title": "Pernambuco registra saldo positivo de empregos e atinge marca histórica no acumulado do Novo Caged", "url": "https://portalmais360.com.br/economia/2026/05/30/pernambuco-registra-saldo-positivo-de-empregos-e-atinge-marca-historica-no-acumulado-do-novo-caged.html", "content_html": "A dinâmica do mercado de trabalho no Nordeste mantém uma trajetória de expansão estrutural, com indicadores que apontam para o fortalecimento da atividade econômica regional. O mais recente balanço estatístico do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), coordenado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), revelou que o estado de Pernambuco atingiu patamares inéditos de contratações formais. O desempenho reflete a consolidação de políticas de atração de capital produtivo e a retomada de grandes projetos de infraestrutura urbana.
\nO monitoramento mensal aponta que o crescimento das vagas com carteira assinada não ficou restrito às grandes indústrias, distribuindo-se de forma estratégica por segmentos que possuem forte efeito multiplicador na economia local. A área de prestação de serviços continuou a liderar o volume de admissões, acompanhada de perto pelo canteiro de obras da construção civil, que registrou uma expansão percentual expressiva na comparação direta com os indicadores apurados no mesmo período do ano anterior.
\nOs dados detalhados sobre a geração de empregos em Pernambuco evidenciam os seguintes marcos estatísticos:
\nDesempenho Setorial: O segmento de Serviços liderou as contratações com a abertura de 6.248 novas vagas, enquanto a Construção Civil respondeu por 1.819 postos de trabalho;
\nInclusão de Gênero: A força de trabalho feminina foi o grande motor do saldo mensal, registrando a criação de 3.437 empregos formais preenchidos por mulheres;
\nHistórico Acumulado: O volume de postos abertos desde o início do período de monitoramento da atual gestão superou em mais de 10% a soma total de vagas criadas em uma série histórica anterior de doze anos;
\nQuadrimestre: Nos primeiros quatro meses do ano corrente, o estado já contabiliza um saldo líquido positivo superior a 8,6 mil novas vagas formais.
\nO comando do poder executivo estadual, liderado pela governadora Raquel Lyra, enfatizou que os resultados consolidam a estratégia de descentralização econômica implementada pelas secretarias de Desenvolvimento Econômico e de Desenvolvimento Profissional. O direcionamento de investimentos públicos para municípios localizados fora da Região Metropolitana do Recife tem funcionado como um catalisador para o surgimento de pequenas e médias empresas, democratizando o acesso à renda e à qualificação profissional no agreste e no sertão pernambucano.
\nGestores da área econômica avaliam que a manutenção desse ritmo de crescimento dependerá da continuidade de programas voltados à desburocratização de alvarás e ao fortalecimento do ambiente de negócios de microempreendedores. Entidades representativas do comércio e da indústria local projetam um cenário de resiliência para os próximos trimestres, ancorado nas parcerias público-privadas e no avanço de obras logísticas estruturantes que demandam mão de obra intensiva.
", "summary": "A dinâmica do mercado de trabalho no Nordeste mantém uma trajetória de expansão estrutural, com indicadores que apontam para o fortalecimento da atividade econômica regional. O mais recente balanço es...", "image": "https://cdn.portalmais360.com.br/Folder/2026/05/48fad533-8e43-4b69-9e0e-96314dbf8932/conversions/geracao-de-empregos-em-pernambuco-novo-caged-carteira-assinada-large.webp", "date_published": "2026-05-30T23:27:21+00:00", "date_modified": "2026-05-30T22:40:08+00:00", "authors": [ { "name": "Alexsander Arcelino" } ], "tags": [ "Economia", "Empregos" ] } ] }